体检、考核
根据笔试面试总成绩从高分到低分(若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)，按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补;体检、考核合格的人员在招聘单位公示三个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的有关手续。
1、体检：按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
2、考核：考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
