1、面试人员：按拟招聘人员数与面试人员数1：3的比例在笔试成绩合格的考生中从高分至低分的顺序确定面试人员名单，并在市人社局网站上进行公示。招考岗位面试人数如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
2、资格复审：在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩高低依次递补面试对象。资格复审的时间和地点另行通知。
参加资格复审的应聘人员需提供如下材料：准考证、本人身份证、户口簿(首页及个人页)、学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书、工作经历证明(劳动合同及社保缴纳证明)、计划生育证明(由户籍所在地街镇一级计生办出具，3个月有效)、无犯罪记录证明(由户籍所在地派出所出具)以及招聘岗位要求的其他相关材料。国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。上述材料须同时提供原件和复印件。
3、面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点以面试通知书为准。面试采取结构化面试形式，满分100分，合格分数线为60分。面试成绩于当天以书面形式通知考生，成绩不合格者，不能列为体检对象。
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