待遇及管理
职业化工会工作者实行劳动合同制管理，养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金按规定办理，享受带薪年休假、体检和疗休养等福利政策。职业化工会工作者的工资采取基本工资和绩效工资相结合的方式。基本工资根据实际参照当地上年度在岗职工平均工资、社会工作者平均工资、用人单位同类用工性质人员工资合理确定执行;绩效工资与工作实绩、考核情况相挂钩。
按照《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》进行考核，对工作实绩突出、考核优秀的职业化工会工作者，给予一定奖励，对其中表现优异的，将推荐作为镇(街道)总工会副主席候选人选。对考核不合格、严重违反规章制度的，则按规定解除劳动合同。
未尽事宜由秀洲区总工会研究决定。
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