(一)综合素质要求

1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

2.具有较为扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识，具有较强的科学研究能力和较熟练的计算机应用技能，非英语专业毕业生英语水平应达到全国大学英语六级(简称CET6)或考试成绩达到425分以上，英语专业毕业生英语水平应达到专业八级;应聘非教师(含辅导员)岗位人员应参加2017年国家公务员考试或北京市公务员考试并达到规定的合格线。

3.身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

(二)学历学位要求

1.教师岗位拟接收人员原则上为博士毕业生(包括2017年应届博士生、2017年出站的博士后、留学归国博士)，优先接收优秀留学归国博士和优秀出站博士后;非教师(含辅导员)岗位，原则上接收应届毕业研究生，辅导员和实验技术人员优先接受博士毕业生。

2.拟接收人员的各级学历的毕业证书和学位证书不可或缺;博士研究生在读时间原则上不超过5年、硕士研究生在读时间原则上不超过3年;确保最高学历学位证书在2017年7月15日前获得;博士后应确保在2017年7月15日前出站并同时取得博士后证书;留学归国博士应在2017年6月30日前取得国外学历学位证书。

3.为改善教师队伍学缘结构，拟接收博士研究生的三级学历教育原则上不得在同一培养单位(我校优势学科或“985工程”重点院校毕业生可适当放宽)，2017年教师岗位原则上不接收本校应届毕业研究生。

(三)培养方式及生源要求

1.拟接收人员的各级学历应为全日制计划内统招生，原则上不接收各级学历中有在职专业学位、同等学历学位、定向、委培、成人教育及专升本情况的应聘人员。

2.按照上级有关部门的要求，对北京生源的接收计划不得低于毕业生接收总计划的30%。各用人单位在考察应届毕业生时应统筹考虑京内京外两地生源，同等条件下，优先接收北京生源毕业生。生源地指考生入学前户口所在地。入学前已具有北京市户口的毕业生属于“北京生源”，否则均属“外地生源”。

(四)年龄要求

为优化我校师资队伍和管理队伍的年龄结构，拟接收硕士研究生的年龄一般不超过27周岁，博士研究生的年龄一般不超过35周岁,博士后原则上不超过38周岁。

2017年中国矿业大学(北京)各类人员招聘公告