1.应聘人员根据招聘条件和招聘岗位填写《教师岗位申请表》(附件2)，并于2016年12月10日前将本人签名的《教师岗位申请表》纸质版送(寄)交校人事处，同时将电子版(邮件标题及文件名称：教师岗+拟应聘学院名称+姓名+日期)发至kdbzp@cumtb.edu.cn。(地址：北京市海淀区学院路丁11号中国矿业大学(北京)人事处逸夫楼16层人事科，电话：62339085，联系人：戚老师)。
此外，为测试招聘系统功能，应聘人员请同时在学校网上招聘系统(http://rszp.cumtb.edu.cn/zpsys/)注册、登录和填报应聘信息。
2.人事处按招聘条件和招聘岗位要求，对提交纸质版《教师岗位申请表》的应聘人员进行资格审查，并将《教师岗位申请表》递交相关学院。
3.学院按3:1的比例确定初选人，并通知初选人将以下应聘材料的纸质版按《招聘信息表》中联系方式送(寄)交本学院：毕业生就业推荐表及相关证明材料的原件和复印件各一套(包括身份证、学生证、已获各级学历毕业证书和学位证书、外语等级证书、各种奖励证书、主要学术水平证明材料等，提前攻博人员应提供“提前攻博证明”，有海外经历的人员提供留学回国人员证明)。学院对各种应聘材料认真核对后将原件退还本人，留存加盖学院公章的复印件。
4. 学院通过面试、笔试、试讲等方式对初选人员进行考评、提出拟录用人选，并于2016年12月30日前(第一批)或2017年3月10日前(第二批)，将拟录用人选应聘材料报人事处审定。
5.人事处审核各学院拟录用人员，组织进行体检和心理测试，并将相关材料报学校人事工作领导小组审定，确定正式录用人员。
6.人事处将审定结果通知各学院，并通知正式录用人员与学校签订就业协议及其他后续事宜。
附件2.《教师岗位申请表》
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