招聘的程序和办法
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考察、公示程序后择优聘用。
1、报名、资格审查。采取现场报名、资格审核、现场确认，每人限报一个岗位。
2、笔试。采用闭卷考试形式，试卷满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，具体时间和地点另行通知。应聘者须携带身份证参加笔试。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按总招聘人数的1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试满分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。
按照笔试成绩、面试成绩各50%计算总成绩。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先。
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