考试成绩
考试总成绩=(专业技能测试成绩×60%)+(结构化面试成绩×40%)，考试成绩在考试结束时当场宣布。
当参加考试人数和招聘人数比例等于1:1时，由考试测评组对应聘人员的综合能力进行测评打分，总成绩在80分以上的，可确定为拟聘用人选;当参加考试人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，以专业测试成绩排名确定拟聘用人员。
2016年杭州市临安市招聘高层次和紧缺人才公告
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