一、面试考核
本次公开直接考核招聘采取面试的方式进行，主要测试报考人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。面试的具体时间、地点及具体事项、要求详见《面试通知单》。
考核成绩于考核工作结束后5个工作日内在绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、涪城政务网www.myfc.gov.cn发布（含考核成绩、排名及是否进入体检）。
实际参考人数少于或等于岗位招聘人数的职位，其报考人员的面试考核成绩不得低于60分，低于60分的报考人员不得进入考核招聘的下一环节。
二、体检
根据岗位招聘人数，按照报考人员的考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如考核成绩并列的，进行加试；招聘单位另有特殊规定的，从其规定。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。体检应在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及招聘单位或报考人员对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，责任自负。
因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经区人力资源和社会保障局和招聘单位同意，根据空缺的名额按照考试总成绩从高到低等额递补一次，并通知其参加体检。
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