2016年杭州青少年活动中心招聘专业技能考核方式
来源:易贤网 阅读:967 次 日期:2016-11-11 11:19:31
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专业技能考核及综合面试

根据各招聘岗位笔试成绩从高到低,按招考岗位1:3的比例确定专业技能考核及面试对象。如实际参加笔试人员不足规定比例的,则将该招聘岗位实际参加笔试人员确定为专业技能考核及面试对象。专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力,综合面试主要考核应聘人员综合素质,包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。

2016年杭州青少年活动中心招聘公告

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