考试形式采用笔试和面试相结合的方法，笔试、面试均实行百分制计分
1、笔试：公文写作、新闻写作等相关内容;
2、面试：语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等;
3、成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%;
4、面试人选确定：参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划3 ：1的比例确定面试人选(若入围最后一名出现成绩相同者一并列入);
根据笔试、面试相加总成绩，按1 ：1的比例从高分到低分(与最后一名成绩相同者一并列入)确定人选(电话通知)进行体检和考核，由新罗区东城街道办事处统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由新罗区东城街道党工委、办事处研究确定。
5、笔试及面试时间、地点另行通知。
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