岗位设置、数量及任职资格要求
(一)财务部1人
任职资格：
会计学专业大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验;
2、熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规，精通会计核算、预算管理、税收筹划等工作，能独立开展企业财务管理工作;
3、熟悉资本运作及融资流程，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资和资本运作经验。
(二)运营部1人
任职资格：
1、计算机应用专业大学本科及以上学历，10年以上相关领域经验;
2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析;熟练的网络应用以及办公应用技术，精通电脑维修;具备各类信息的汇总、汇编、挑选整合能力等;
3、善于分析市场趋势、挖掘潜在商业机会、制定发展规划;有较强的资源整合能力、分析判断能力和综合驾驭能力;
(三)项目部1人
任职资格：
1、工商管理专业研究生及以上学历，2年以上工程项目管理实务经验;
2、熟悉项目的前期论证，现场签证的审核及合同管理工作流程;
3、熟悉工程招标、工程质量管理的实务操作及管理要点;
4、具备出色的逻辑思维能力、沟通交流能力和文字组织能力。
(四)综合部1人
任职资格：
1、数字媒体艺术专业大学本科及以上学历，有一定的相关工作经验;
2、具备良好的网站制作、海报以及宣传册设计等技术;具备与相关宣传媒体协调沟通，处理相关媒体宣传等事宜的能力;
3、具备良好的文字功底，擅长写作，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的沟通协调能力及人际交往和社会活动能力;
(五)其他要求：以上招聘人员，年龄要求在35周岁以下，无不良信用记录，无违法犯罪记录。
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