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2016年广西中医药大学附属瑞康医院招聘面试内容

来源：易贤网阅读：951 次日期：2016-11-15 11:35:50

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主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

2016年广西中医药大学附属瑞康医院人才招聘公告

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