根据报名人员的量化考核得分与面试得分累加所得的总分情况，各职位总分第一名者进入体检。体检结果合格的人员为拟聘用人员(如体检不合格的，按总分高低依次递补)。
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
报考人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。
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