考试：考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数10倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。
笔试总分100分，内容为相关专业知识。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为：公共知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分以1:1比例确定体检、考察对象(当综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为体检对象)。如综合成绩低于60分的，不予录用。
如报名人数不到应招人数10倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。
笔试、面试时间另行通知。
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