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2016年南宁市劳动人事争议仲裁院招聘面试内容

来源：易贤网阅读：1441 次日期：2016-11-17 16:13:25

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应聘人员携带身份证、学历证、报名表等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试(测试应聘者计算机操作及文字录入技能)。测试合格者，我院电话通知应聘人员参加面试。面试内容：我院领导与应聘者面对面沟通交流，增进双方了解，考察应聘者与岗位的匹配度。

根据计算机汉字输入技能测试和面试谈话情况，综合考虑应聘者与岗位的匹配度，并征求应聘者意愿，确定拟聘用人选。

2016年南宁市劳动人事争议仲裁院招聘书记员启事

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