肇庆高新区行政服务中心2016年招聘政府雇员评分方式

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来源：易贤网阅读：1468 次日期：2016-11-17 17:09:12

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采用百分制。考官根据面试人员综合表现进行评分，去掉一个最高分以及一个最低分，取其余分数平均值为面试成绩，划定合格分数线为60分(面试分数低于60分的不得列为体检考察对象)。

肇庆高新区行政服务中心2016年招聘政府雇员公告

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