按照金堂县平台公司招聘工作人员相关要求，面试后，根据招聘岗位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩按满分100分计算，其中：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。进入面试人数未达到录用名额4倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘其他达到面试比例职位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低考试总成绩。
体检由各平台公司按照相关规定组织考生参加。体检不合格或自动放弃出现缺额，经招聘公司、县国资办、县人社局同意，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(递补只进行一次)。
特此公告。
2016年11月20日
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