一、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、决定聘用等程序进行。

(一) 发布招聘公告

在雅安人事网发布招聘公告并上传《雅安市市政建设工程有限公司招聘报名表》。

(二)报名

报名时间：2016年11月22日至11月28日。

报名办法：应聘人员填写《雅安市市政建设工程有限公司招聘报名表》，并附本人身份证、学历证、相关资格证书、工作经历证明扫描件上传至邮箱563880250@qq.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

(三)资格审查和考试

1、通过网上资格初审的应聘者将电话通知本人持有效身份证、近期1寸彩色证件照片两张、学历证、相关资格证书、工作经历证明材料原件及复印件进行资格复审(使用A4型纸打印或复印)。

2、资格复审地点：雅安市西康路东段131号建设大厦十楼雅安市城乡规划建设和住房保障局人事科，联系方式：0835—2239915。

3、开考比例设置：职位录用计划与报名人数之比为1:2。未达到开考比例的职位,取消该职位选聘计划。

4、面试。通过资格复审者即参加面试。

(四)面试

1.面试设7名考官，考官应具备如下条件：

①具有良好的个人品格和修养;

②全面了解招聘职位的工作职责和要求;

③与应聘者无私人关系或利害关系;

④能够做到公正评判，不徇私舞弊;

⑤了解公司的状况，能从容应对面试者提出的各类问题;

⑥熟练掌握各种面试技巧。

2.面试将采取结构化面试的方法对应聘人员进行评定。面试流程：

①编制面试具体实施方案;

②编制面试相关问题并制定测评标准;

③确定面试考官及面试辅助人员，通知参加面试的应聘者;

④面试的实施;

⑤面试结束，汇总分数，讨论研究后公布面试结果。

(五)体检及考察

考试结束后，根据职位招聘名额按照应聘者的考核成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考核成绩相同影响聘用的，采取加试面试办法确定名次)，按照相关规定进行体检(参照国家公务员录用标准)，体检费用由应聘者自理。

组成考察组，按程序对进入考察者进行组织考察。全面了解应聘者的能力素质，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。

因体检或考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按成绩从高到低依次递补。

划定合格分数线，凡低于合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。

(六)决定聘用

选聘工作小组根据考察结果，上报市住建局党委，并按干部管理权限决定选聘职位拟聘用人选进行任前公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照有关规定办理聘用手续。

2016年招聘雅安市市政建设工程有限公司经营副经理公告