引进和聘任的政策待遇
1.博士学位应聘者纳入事业编制管理，特别优秀人才待遇可面谈。
2.硕士学位应聘者以人事代理方式引进,特别优秀者待遇从优。聘用人员人事档案委托浙江工商大学代管，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
3.符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。
4.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
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