为适应集团公司业务快速发展的需要，更好地为全市人民及地方经济发展提供用水保障，我集团公司拟面向社会公开招聘国有企业专业技术人员5名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘人数及岗位需求

招聘人数：5人

岗位需求：

水利工程专业2人;

给水、排水工程专业1人;

水利工程建设综合管理专业1人;

新闻、文秘类专业1人。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，服务群众，服从安排。

2、年龄在35周岁以下(1980年7月30日后出生)，中级职称以上者年龄可放宽到38岁(1978年7月30日后出生)。

3、全日制普通高等院校(二本及以上)的本科毕业，有学士学位证。

4、能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神和奉献精神。

5、同等条件下有工作经历的人优先录取。

三、薪酬待遇

试用期半年，试用合格后，按集团公司工资标准执行。

四、报名及注意事项

1、报名时间：2016年11月18日至12月5日(9:00——17:00)。

2、报名地点：遵义市水务投资(集团)有限责任公司人力资源部;联系电话：0852-27569915、0852-28632197;联系人：胡女士、王女士。

3、报名必备资料:

(1)身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件;

(2)个人简历1份，近期2寸免冠照片2张。

4、资格审查通过后电话通知笔试。

五、招聘方式

采用面试与笔试相结合的方式，满分100分，其中笔试占60%，面试成绩占40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

应聘人员须参加由遵义市水务投资(集团)有限责任公司党委自主命题的专业科目考试，考试内容为应聘岗位专业知识。笔试科目满分为100分，最低控制分数线为60分。

(二)面试

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试由遵义市水务投资(集团)有限责任公司面试领导小组组织实施，并接受纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导。

笔试分数60分以上，按笔试成绩由高到低按岗位数的1:3的比例进入面试，不足1:3比例的岗位按达到笔试最低控制分数线以上的确定面试人员。面试主要采取交谈、提问或实际操作的形式进行。面试将根据岗位分类，由相关专业专家、相关部门负责人和上级主管单位有关人员组成。面试成绩满分为100分，最低控制分数线为60分。

六、考察、聘用

(一)面试结束7个工作日内公布公开招聘考试的综合成绩，并将根据综合成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序。

(二)政审、体检。体检费用按实际发生数由考生承担。政审、体检、考察不合格者，一律取消录(聘)用资格。

(三)考察工作结束后由用人单位根据情况确定拟聘人员，并由用人单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。

(四)试用期满，考核合格者，按规定程序转正。试用不合格者，不正式聘用。

七、招聘纪律

(一)考试纪律参照遵义市机关事业单位公开招录机关事业单位人员考场纪律和考试规则执行(具体解释权归遵义市水务投资(集团)有限责任公司考核领导小组)，精心规范组织。

(二)招聘工作由纪检监察部门监督,并接受社会各界的监督。

遵义市水务投资(集团)有限责任公司

2016年11月14日