(1)通过资格审查复审者方可进入面试。依笔试成绩高低排序，按招聘岗位数量与笔试合格人数1：3的比例确定面试人数。如有进入面试范围人选放弃面试，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。不足比例的按实际人数确定面试对象。
(2)面试试题由第三方命题，主要测试应聘者对相关专业工作的理解和熟悉程度以及业务水平。由广州开发区劳动和社会保障局组织专家组成面试考核评委组，评委不少于7人。面试者在规定时间内回答评委现场提出的问题，评委根据面试人员的表现现场打分。
(3)面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得参加我单位的公开招聘。
(4)面试时间、地点待定。
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