随着公司业务的发展，急需专业人才充实基金管理团队。汉江控股公司定编20人，现有从业人员12人。为满足公司发展需要，进一步扩充公司专业人员力量，现请求招聘5名员工，具体招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

暂定于2016年12月7日前通过前程无忧网、襄阳人事人才网、汉江控股官网、襄阳市财政局网等媒体向社会公告。

(二)报名

1、本次招聘报名时间为2016年12月10日至2017年1月10日。

2、报名方式：网上报名或者现场报名。网上报名通过电子邮件发送：个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件;填写《应聘报名表》。发送邮箱：663569215@qq.com。

现场报名：襄阳市襄城区檀溪路152号(南山会议中心三楼)。应聘人员携带书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书原件及复印件;经初审合格者，填写《应聘报名表》，原件拿走。

(三)资格审查

综合部对应聘人员提供的个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求，各项证书证件齐全者方可进入笔试范围。

(四)组织考试

本次招聘采取笔试和面试方式进行。笔试主要考察应试人员的专业能力、综合知识能力、思维应变能力等，占综合成绩的40%。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的50%。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加笔试，根据笔试成绩按照1：3的比例进入面试，面试后根据成绩按照1：2的比例进入考察。

笔试时间：2017年1月14日(暂定)

面试时间：2017年1月15日(暂定)

(五)组织考察

考察成绩满分为10分，内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

1、政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。政治面貌为党员者得2分;

2、工作经验：具有金融、投资行业工作经验的工作年限在2年基础上每增加1年得1分，此项最高得3分;

3、专业技能：具有注册会计师资格、注册金融分析师资格、法律职业资格证书者得5分、具有金融、法律、经济、财务等行业中级职称者得2分、具有金融、法律、经济、财务等行业初级职称者得1分、具有基金从业资格证书者得1分。此项最高得5分，拥有多项技能者取最高等级的得分，不重复计分;

4、现场考察：有以下问题者一票否决：(1)体检结果不符合招聘要求;(2)个人征信记录有恶意信用污点;(3)受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的;(4)提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。

每个岗位最终成绩的第一名必须接受现场考察，第二名可自愿选择。当第一名考察不合格被淘汰，第二名则必须接受现场考察后方可录用。招聘岗位面试、考察人数不能达到比例要求的调剂解决或酌情降低比例，仍不能达到要求的暂缓招聘。成绩和考察后总成绩均在襄阳市人事人才网(www.xfrsrc.gov.cn)、襄阳市财政局网(www.xyf.gov.cn )、汉江控股官网(www.hanjiangkonggu.com)上进行公布。

三、招聘岗位及人数

汉江控股公司本次拟招聘人员5人：部门经理1人、项目经理4人。

四、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履行职责的身体条件;

(二)拥护中华人民共和国宪法;能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益;

(三)具有履行岗位职责所必需的专业，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力，计划执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识，业绩优良;

(四)具有良好的职业素养，高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有较强的事业心、责任感;

(五)能正确行使权力，依法办事，廉洁自律，以身作则，不滥用职权，不谋求私利。

五、汉江投资控股有限公司招聘具体岗位职责和报名资格要求

(一)部门经理1人

1、岗位职责：

(1)负责公司业务部门的日常管理工作;

(2)负责业务制度流程建设、各项业务的风险评估和控制等;

(3)负责协助总监做好业务发展规划，并对运营情况进行监管预警等。

2、报名资格：

(1)金融学、经济学、财务管理、会计学、法学等相关专业硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1981年12月以后出生);

(2)5年及以上金融或类金融机构、大型国企的财务公司(部门)、投资公司(部门)等机构投资管理、风险管理、信贷管理工作经验;

(3)具有金融风险识别、风险控制、风险化解工作能力;

(4)具有较强的分析、执行能力以及团队精神和创新精神;

(5)具有3年及以上金融或类金融机构、大型国企的财务公司(部门)、投资公司(部门)等机构部门负责人工作经历或有注册会计师资格、注册金融分析师资格、法律职业资格证书者可放宽学历至大学本科;

(6)具有第(2)条或第(5)条资格的硕士研究生可突破第(1)条的专业限制;

(7)此岗位因工作强度较大且需要经常出差，限招男性。

(二)项目经理4人

1、岗位职责：根据公司安排主要从事项目调查、风险管理和投后管理工作。其中基金业务部、风控部项目经理限招男性。

2、报名资格：

(1)金融学、经济学、财务管理、会计学、法学、中国语言文学等相关专业硕士研究生学历;年龄30周岁以下(1986年12月以后出生);具有2年以上工作经验;

(2)具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神;为人诚实守信、品行端正、大局意识强，有较强的团队合作精神;

(3)具有3年及以上金融或类金融机构、大型国企的财务公司(部门)、投资公司(部门)等机构投资管理、风险管理、信贷管理工作经验或有注册会计师资格、注册金融分析师资格、法律职业资格证书者可放宽学历至大学本科;

(4)具有第(3)条资格的硕士研究生可突破第(1)条的专业限制。

六、用工形式

聘用制用工，由公司与聘用者签订劳动合同。

七、薪酬待遇

经录用的人员，公司提供比同类企业具有竞争力的薪资待遇，提供包括“五险一金”和职业年金在内的完善的福利保障，提供专业系统的培训和个人发展空间。

汉江投资控股有限公司应聘报名表