2016年中电科融资租赁有限公司(筹)招聘岗位表

来源：中国电子科技集团公司网阅读：1456 次日期：2016-12-16 14:54:19

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岗位编号	招聘部门	岗位名称	学历要求	年龄要求	专业要求	其他要求	工作职责	招聘人数
0001		总经理	本科及以上	50岁以下	经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业	1、经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业； 2、具有10年以上融资租赁、商业银行、信贷机构从业经验，5年以上企业管理经验，熟悉融资租赁业务者优先； 3、掌握市场需求，理解创新模式，市场开发和客户服务意向强； 4、管理思路清晰，组织协调能力强，善于培养和发掘人才； 5、具备创业精神，具有国企从业经历者优先； 6、风险识别和判断能力强，具有丰富的风险管理、信用调查、项目审批和运作经验； 7、具备良好的职业操守； 8、能适应经常性短期出差。	1、制定公司的发展战略； 2、组织日常运营及管理工作，完成公司各阶段经营目标； 3、建立健全公司运营的各项制度； 4、建立健全风险管理体系，全面贯彻风险政策，严格控制经营风险； 5、负责搭建和完善公司组织结构，建立健全人事制度，完善用人机制； 6、建立健全财务管理体系，执行公司各项预算，提高公司财务管理水平； 7、建立和维护与客户、政府、金融机构等相关单位的良好合作关系。 8、负责筹备期各项工作，保证公司顺利运营。	1人
0002		副总经理	本科及以上	45岁以下	经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业	1、经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业； 2、具有7年以上融资租赁从业经验，3年以上企业管理经验； 3、掌握市场需求，理解创新模式，市场开发和客户服务意向强； 4、管理思路清晰，组织协调能力强，善于培养和发掘人才； 5、具备创业精神，具有国企从业经历者优先； 6、风险识别和判断能力强，具有丰富的风险管理、信用调查、项目审批和运作经验； 7、具备良好的职业操守； 8、能适应经常性短期出差。	1、参与制定公司发展战略，全面负责市场营销和业务开发的战略规划； 2、完成公司各阶段的业绩目标； 3、根据公司定位，全面开展市场和渠道的拓展工作； 4、建立健全业务流程和操作体系； 5、根据公司风险政策，严格控制各类业务风险； 6、建立和维护与客户、政府、金融机构等相关单位的良好合作关系。 7、负责业务培训和产品创新； 8、参与筹备期各项工作，保证公司顺利运营。	1人
0003	业务部门	高级经理/经理	本科及以上	35岁以下	经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业	1、经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业； 2、熟悉相关法律法规，具备综合性金融和财务知识； 3、具有3年以上融资租赁从业经验； 4、具有良好的口头及书面表达能力，较强的沟通交流能力和团队协作能力； 5、工作积极主动、责任心强，具备良好的职业操守； 6、能适应经常性短期出差。	1、负责融资租赁业务的渠道建设、业务开发和客户维护； 2、负责项目的尽职调查和方案设计； 3、办理项目相关手续，负责租后管理； 4、协助公司制定和完善业务流程、相关制度及市场开发策略； 5、推动创新业务模式的研究和实施。	2人
0004	风控部门	高级经理	本科及以上	40岁以下	经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业	1、经济、金融、财务、审计、法律、管理等相关专业； 2、掌握相关法律法规，具备综合性金融和财务知识； 3、具有5年以上融资租赁及信贷业务风险管理、会计师事务所审计等相关工作经验； 4、有较强的风险识别和判断能力，具有风险管理制度和体系建设经验； 5、具有良好的口头及书面表达能力，较强的沟通交流能力和团队协作能力； 6、工作积极主动、责任心强，具备良好的职业操守； 7、能适应短期出差。	1、对项目进行实质性风险审查，出具风险评估报告； 2、监督租后管理工作，定期出具风险管理报告； 3、负责业务数据统计、分析和报送工作； 4、负责起草、审核、修订法律文件； 5、制定和完善风险管理制度和体系； 6、负责风险管理委员会日常工作，监督委员会决策的落实情况； 7、协助公司与金融机构洽谈资金事宜。	1人
0005	财务部门	财务经理/资金主管	本科及以上	40岁以下	会计及财经类专业	1、会计及财经类专业； 2、具有3年以上相关工作经验，熟悉国家财税法律规范，熟练使用财务软件，获得会计从业资格证书； 3、熟悉公司财务工作和银行、税务等外部机构办事流程者优先； 4.正直诚信、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。	1、负责银行日记账，管理公司银行账户及日常头寸； 2、负责会计核算中各项基础工作，会计档案的归集和整理，会计账簿、报表以及其他会计资料的打印装订保管； 3、负责公司支票、发票、收据等的开具和管理； 4、负责公司申报国税、地税等税务工作； 5、协助公司制定基本财务制度，协助办理对外融资等事宜。	1人
0006	行政部门	人事行政经理/主管	本科及以上	40岁以下	人力资源、行政管理等管理类专业	1、人力资源/行政管理等管理类专业本科以上学历，具有相关从业资格者或参加过相关培训者优先； 2、具有3年以上工作经验；3、原则性较强、做事有条理、沟通能力较强，具有国企行政岗位工作经历者优先；4、参与过行政人事管理制度编制，组织过大型会议或活动者优先；5、能够熟练使用办公软件，从事过公司信息化管理建设和维护的优先。	1、负责建立健全行政管理制度，监督、检查和推进行政管理制度的执行及落实； 2、负责公司办公设备和办公类固定资产、低值易耗办公用品、办公设备的检查及采购、日常管理工作，负责物业、快递等后勤管理和沟通工作； 3、负责公司行政费用预算计划的编制及支出情况的统计工作； 4、负责公司信息化设施的维护管理，保证网络安全、档案完备及查找迅速，参与公司信息化建设过程中相关的方案选择、系统选型、合同签定等相关工作； 5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作； 6、负责公司人力资源制度和流程的建立； 7、负责公司招聘、薪酬福利、绩效激励等人力资源日常管理工作； 8、领导交办的相关工作。	1人
合计								7人