2017年贵港贝丰科技有限公司招聘岗位信息

来源：贵港市人才网阅读：1068 次日期：2017-01-12 16:30:22

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招聘岗位	招聘人数	要求	待遇
生产线普工	300	16-40岁；身体健康、无不良嗜好、工作认真负责、能吃苦耐劳。服从公司管理和工作分配安排；严格遵守各项操作规程和各项安全生产规章制度，规范化生产。	计时工资，底薪+加班费+全勤+岗位补贴+优秀员工奖；8小时22天制，底薪1600元；出勤26天基本工资2100元；加班费：周一到周五1.5倍（12元/小时）、周六日2倍（16元/小时）、法定节假日3倍（24元/小时）；全勤奖50元，优秀员工100元（5%人员），特殊岗位补贴50-300元。
SMT 操作员	5	年龄：22-40岁；有YAMAHA YS 系类经验优先。有SMT贴片机操作经验,熟悉贴片电子元器件；熟悉SMT设备(松下机优先）操作,能够独立提前预防发现SMT机器常见的故障；熟悉SMT工艺流程及品质标准、电子材料；具有团队合作精神,能够做到爱岗敬业、服从管理。	底薪+加班费+全勤+岗位补贴
SMT IPQC	3	年龄：22-40岁；有相关工作经验优先。熟悉SMT电子元器件，会使用LCR仪器测量电阻，电容等；了解SMT生产流程，熟悉IPC-610等SMT外观检验标准；受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训；根据BOM、贴片图、站位表完成每日产品首检。	底薪+加班费+全勤+岗位补贴
IQC, IPQC FQC	10	年龄：22-40岁，高中以上学历；有电子制造型企业品质类岗位1年以上工作经验。熟悉品质部工作内容，清晰QC/IPQC/QA/IQC其中1至2项工作流程；了解ISO质量标准，能操作基本的办公软件；工作积极主动，有责任心，踏实肯干，服从工作安排。	底薪+加班费+全勤+岗位补贴；岗位晋升渠道为品质技术员/工程师。
仓管员	3	年龄：22-40岁，高中或中专以上学历；2年以上仓管管理经验。负责原材料仓库的发料，退料的整理，保证账卡物一致；仓库材料的日常盘点和每月的盘点；整理仓库的5S；电子物料的收发等工作；能独立完成仓库的进出库工作，熟悉电子物料者优先，集体观念强；责任心强，能积极配合各部门工作和上司交待的工作安排。	底薪+加班费+全勤+岗位补贴
维修员	10	年龄：22-40岁，电子技术或相关专业；有电子行业维修经验；对电子物料的损耗控制有一定认知，熟练操作烙铁及风焊台。生产线不良品的维修处理，维修物料的损耗控制。维修房的5S整理。完成上级临时指派的任务。	底薪+加班费+全勤+岗位补贴
生产拉长	5	年龄：22-40岁；有电子厂工作经验；做事认真仔细，为人踏实。贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的生产工作秩序。与上、下级保持良好关系，稳定员工情绪，激发员工的工作热情。调解员工之间的纠纷，帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的氛围。正确处理日常事务工作，合理解决与员工切身利益有关的问题。教育属下严格执行环境管理规定，保证现场整洁。合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成目标。	底薪+加班费+全勤+岗位补贴
物料员	2	年龄：22-40岁；有电子产品经验，有做过物料员或仓管员者优先。原材料和辅料的申请，领用、管理和发放；提供个和反馈物料的各种信息；物料的盘点和账务处理，确保物料的安全；	底薪+加班费+全勤+岗位补贴
MC物控	1	学历专业不限、女性优先；年龄：22-40岁；二年以上电子行业PMC经验；熟悉电子料，能有效的控制库存并制定相应的物料需求计划；具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；熟练运用ERP系统，有用友U8系统操用经验优先。主要负责PMC的日常资料整理；委外加工厂的对接，物料调料安排；加工订单核料，与采购确认交期、品质异常的沟通与跟进；欠料跟进及异常处理；出入库单据核对；月底盘点的执行与监督，物料损耗，加工费的对账；仓库物料的调拨、账目及系统维护的管理；上级临时安排的紧急事情。	月薪制 2500-3000，具体面议，主要取决于个人经验与能力。
仓库主管	1	学历专业不限、男性优先；年龄：22-40岁；二年以相关岗位经验。负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划；与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系；审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度；签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。	月薪制3500-4000，具体面议，主要取决于个人经验与能力。
品质主管（一）	1	学历专业不限、男性优先；年龄：22-40岁；二年以相关岗位经验。负责构建公司的品质体系；负责监管产品质量、来料检测和成品出货检测；负责管理公司资质认证，产品认证；协助新产品研发；对成品代加工厂和原材料供应商的质量体系审核和管理；具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，抗压能力强。	月薪制5000-6000，具体面议，主要取决于个人经验与能力。
品质主管（二）	1	大专以上学历，机械电子或通讯相关专业，PCBA电子厂2年以上PIE工程师工作经验。熟练电子产品的相关国家和国际标准、行业标准；熟练使用常规检测仪器，制作工装、夹具；具备独立分析和解决生产产品品质异常的能力；性格开朗，沟通协调能力强。	月薪制4500-5000，具体面议，主要取决于个人经验与能力。