寿光市城市建设投资开发有限公司、寿光金惠热力有限公司、寿光润城建材有限公司、寿光恒安建安装饰有限公司、

寿光美洁物业管理服务有限公司、寿光市正信检测有限公司、寿光市太阳城养老服务有限公司公开招聘简章

一、招聘原则

员工招聘严格按照市人社局和城投公司确定的招聘流程，面向社会公开招聘、择优录用，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。

二、招聘条件

(一)寿光市城市建设投资开发有限公司

1、招聘岗位及数量：市场部科员1名、工程预算部预算员2名

2、工作部门：市场部、工程预算部

3、任职资格：①大专以上学历，有2年以上房产营销、市场调研、行政文秘工作经验，善于沟通，具有较强的归纳总结能力。②工程造价专业本科以上学历，5年以上工作经验，熟练掌握市场价格信息，能对工程造价做出准确评价分析，熟悉施工图纸及设计变更、施工现场，熟悉工程合同和协议书等。

(二)寿光金惠热力有限公司

1、招聘岗位及数量：电仪工程师1名、司炉工1名

2、工作部门：寿光金惠热力有限公司

3、任职资格：①从事电仪工作5年以上，电力系统及其自动化专业本科学历，能使用各种仪表和试验设备，进行电路分析，能独立完成一般电气继电保护设备维护和电气设备的维修及电气试验;②暖通、热能动力相关专业，从事锅炉操作3年以上，熟悉循环流化床锅炉和煤粉锅炉的结构原理、维修技能;具有司炉工资格证。

(三)寿光润城建材有限公司

1、招聘岗位及数量：调度员1名、资料员1名、质检员1名

2、工作部门：寿光润城建材有限公司

3、任职资格：①高中以上学历，25-45周岁，协调沟通能力强，责任心强，有商砼站调度工作经验或车辆人员调度、话务接待等相关工作经验者优先，能适应夜班工作;②高中以上学历，20-45周岁，责任心强，勤劳细致，有商砼站质检、试验、收料工作经验或产品及原材质检等相关工作经验者优先，能适应夜班工作;③高中以上学历，20-45周岁，沟通能力强，做事细心，具备C1及以上驾驶证，有商砼站资料员、实验员工作经验或建筑施工资料员、安全员等相关工作经验者优先。

(四)寿光恒安建安装饰有限公司

1、招聘岗位及数量：办公室文员1名、门窗保管员1名

2、工作部门：寿光恒安建安装饰有限公司

3、任职资格：①本科以上学历，行政管理、企业管理相关专业，有一定的写作能力;②大专以上学历，2年以上保管员工作经验。

(五)寿光美洁物业管理服务有限公司

1、招聘岗位及数量：客服3名

2、工作部门：寿光美洁物业管理服务有限公司

3、任职资格：大专以上学历，有一定的写作能力，熟悉公关业务、各劳动法规及公司的各项规章制度，熟练操作电脑，有较强的管理能力和组织协调能力。

(六)寿光正信检测有限公司

1、招聘岗位及数量：安全员1名

2、工作部门：寿光正信检测有限公司

3、任职资格：大专以上学历，男性，2年以上安全管理工作经验，熟悉建筑检测类实验室检测项目，熟悉检测实验室安全工作。

(七)寿光太阳城养老服务有限公司

1、招聘岗位及数量：办公室文员1名、护理部管理员1名

2、工作部门：寿光太阳城养老服务有限公司

3、任职资格：①本科以上学历，行政管理、企业管理相关专业，有一定的写作能力;②护理专业大专以上学历，具有一定的护理管理经验，精通护理学理论知识，能够熟练掌握护理技术，能够处理护理专业疑难护理问题，有较强的组织能力和沟通能力，对重大问题能够果断做出判断和处理;有较好的人际关系和处理技巧。

三、招聘程序

(一)报名

1、网络报名：在寿光人社网(http://rsj.shouguang.gov.cn/)寿光城投网(http://www.sdsgct.com/index.html)、寿光人才网(http://www.288job.cn/)招聘为主。

网络报名时间：2017年1月12日-1月16日

2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方可有效,也可现场直接报名。

3、现场确认时间:2017年1月12日-1月16日

4、现场确认地点：寿光市商务小区4号160办公室

5、联系人：张女士，联系电话：15725066621

(二)报名注意事项

1、报名人员请携带1张1寸的彩色照片到寿光商务小区4号楼160办公室报名;

2、报名人员持毕业证、学位证、身份证、相关资质证书原件及上述证件复印件各一份进行资格审查;

3、报名人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

(三)资格审查

1、总公司人力资源部负责资格审查;

2、对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消面试或聘用资格。

(四)笔试及面试

笔试、面试时间、地点另行通知。

主要测试报名者的综合能力、工作技能、熟练程序及工作适应协调能力，根据最终结果确定拟录用人员。

(五)考察

对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查。

(六)录用

根据面试和考察结果，最终确定录用人员，面试结束后7日内告知应聘者，人员名单在人社部门网站进行公示，并为录用者办理相关录用手续。

四、薪酬待遇

1、薪资构成

岗位工资+工龄工资+绩效工资，其中绩效工资和工龄工资待合同期一年考核合格后享受。

2、员工合同与试用期

新招录员工合同期为一年(试用期为一个月)，一年合同期内执行岗位工资的85%(不低于最低工资)，发放误餐津贴，缴纳“社会保险”，不发放绩效工资和工龄工资。合同期满经考核合格者，享受合同制员工待遇，续签劳动合同，缴纳“社会保险、住房公积金”;合同期满考核不合格者，用工方有权单方面解除劳动合同;合同期间及期满后，新招录员工因自身原因可以单方面解除劳动合同。

3、休班

原则上每月安排休班四天。因工作需要节假日、应休日，不能按时休班者原则实行轮休、调休，不再发放加班费，在绩效工资中体现。

五、其它

报名期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试录用的，责任自负。

整个招聘工作由城投公司人力资源部会同有关部门组织实施，招聘过程中若有疑问，请向城投公司人力资源部咨询。咨询电话：15725066621

2017年1月11日