| 序号 | 公司 | 岗位 | 职位描述 | 任职要求 | 招聘人数 | 薪资待遇 |
| 1 | 集团公司 | 车队长 | 1、认真学习贯彻国家及主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。 2、认真贯彻公司内部管理的有关规定，负责驾驶员的管理，与驾驶员签订安全生产责任书。开展安全教育工作，学习道路交通法及相关法规，抓好新入职职工的考核培训工作，对驾驶员在用车方面存在的不规范行为有权纠正。 3、认真做好对车辆经费各项支出的审核工作。抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险、用电等日常工作严格把关，控制各种费用、成本。加强营运基础信息和资料的收集保管，建立健全车队出车的各项记录。严格审查各种报销费用收据的支出凭证，严格把关堵漏查收，节约开支。 4、作好车辆的维护、例行维护一、二级维护工作，确保车辆使用质量，及时办理车辆的年检年审工作。安排好车辆的修理工作，应以最快的速度和最好的质量把车辆修好。 5、完成领导交办的其它工作。 | 持有A1驾驶证，有车队管理经验者和退伍军人优先考虑 | 1 | 5万/年 |
| 2 | 董事长司机兼秘书 | 1、负责总经理日常行程安排，提供出车服务； 2、协助董事长处理各类文件资料； 3、根据交通情况制定合理的行车路线，遵守交通规则，保证人、车安全； 4、负责公司车辆的清洁、保养、维护工作； 5、负责公司车辆的年审、年检等相关工作。 | 1、30-40岁，大专以上学历，退伍军人优先考虑； 2、至少三年以上高级轿车驾龄，熟悉浙江省及周边省份的交通路线； 3、熟悉车辆年检、保险、保养、维护、修理、ETC等办理事宜的程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识； 5、身体健康、为人正直、勤奋踏实，工作积极主动； 6、有一定的文字功底，会运用word，excel。 | 1 | 7万/年 | |
| 3 | 流程审计 | 1、根据部门负责人要求，拟定部门审计工作规划、制定或修订公司内部审计的各项规章制度、规范和流程； 2、开展内部审计工作：内控审计、流程审计、采购审计、内部管理专项审计、财务审计等审计工作，出具审计报告和管理建议书，督促被审计部门落实改进措施，出具后续审计报告；开展内部审计相关制度建设，按照公司的要求报送统计报表、工作报告； 3、参与对公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行的检查和评价； 4、根据部门负责人要求，完成部门各类工作总结、报告或其他文字工作。 | 1、本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、管理等相关专业； 2、大型企业相关审计工作3年以上优先考虑； 3、具有会计、审计师等执业资格者优先； 4、具备良好的团队合作精神和较强的组织、沟通能力； 5、具有良好的职业素质，有较强的计划性、细致性和条理性； 6、熟练掌握和使用的操作系统和办公软件。 | 2 | 7-10万/年 | |
| 4 | 审计专员 | 1、对集团公司及子公司的供、产、销等经营领域开展经营管理审计；2、对集团公司及子公司财务收支的真实、合法性进行审计；3、对集团及子公司工程建设投资审计；4、检查和评价集团公司及所属各分子公司的内控系统设计的合理性、执行的有效性，促进公司内控体系的建立健全；5、对集团公司及子公司的风险管理水平进行评估，并加以防范；6、负责各业务部门开展内部控制自评价；7、负责对审计项目整改建议的落实跟踪和后续审计；8、其他专项审计。 | 1、科及以上学历，会计、审计、财务管理等财经类相关专业；2、3年以上财务、审计相关工作经验；3、熟悉国家财务会计准则、制度及财务管理流程；熟悉内部审计制度、程序；具有较强的财务分析能力；4、具有较强的语言表达能力、沟通组织协调能力以及组织管理水平，有相关证书优先。 | 1 | 10万/年 | |
| 5 | 人事主管 | 1、负责公司招聘工作的深入开展，善于通过不同渠道收集人才简历，并进行跟进。2、通过深入面试，发掘有潜质的人才，并吸引加入公司。3、制定公司福利政策，开展员工关怀工作和活动，提升公司凝聚力；4、办理员工录用、晋升、调配、惩罚、辞退的常规工作。5、完成总经理其它交办的工作。 | 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，有人力资源管理师证书者优先；2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力。 | 1 | 10万/年 | |
| 6 | 生态农业 | 资产主管 | 1、负责酒店度假村的筹备及后期的营运工作2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；3、整体负责酒店整体运营管理， 生态休闲区域的规划工作；4、负责各类酒店、生态休闲等服务行业的运作及经营，有系统的经营管理体系并能协调组织好对外合作、渠道管理、媒体推广策划等相关工作。5、负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业竞争格局分析与竞争策略规划，产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。 6、具备对山区生态农业养殖业的经营概念并能作出设计和实施。 | 1、男女不限，本科及以上学历；2、2年以上商业经营、管理类经验，1年以上同等职务经历；3、具有必须的专业能力以及个人素质，有创新精神和高度的责任心；4、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力，在遇到紧急情况时，沟通协调能力要好，对企业提出独到可行的见解。 | 1 | 15万/年 |
| 7 | 水坞山庄 | 副总经理 | 1、协助总经理制定与执行酒店经营计划、预算控制执行、管理方案等。 2、执行酒店制定的各项指标（销售指标、营运指标、财务控制指标，等），并协助总经理完成与拓展销售指标。 3、负责内外管理，参与制定与完善酒店各项管理制度，并监督贯彻执行；健全各项财务制度；阅读、分析日、周、月、季、年度报表数据，做好成本控制与预算管理；审核酒店收支、应收与应付账款等，确保营收与各指标在合理的计划范围内。 4、负责酒店各项管理系统与软、硬件以及节能项目，包含：内外网站、系统建设与主导，微信平台的建设与完善。负责酒店安全工作及设备设施维护，保证设备设施的正常运行，确保无任何安全责任事故发生。 5、执行企业文化与制度，营造良好工作氛围；完成人才培养与发挥，以身作则，关心团队，提升团队的服务质量与素质。 6、执行定期巡视公共场所及各部门工作情况，落实责任人，完成酒店总经理下达的各项任务。 7、负责协调各项资源与政策规定。 8、完成职责内以及集团或上级领导交办的全部工作。 | 1、大专以上学历，有相关营销经验。 2、有大型酒店餐饮工作经验。 3、人际沟通能力强，具备良好的战略思维和抗压能力，严于保密，忠于职守。 | 1 | 12万/年+提成 |
| 8 | 云森染整 | 总经理 | 1、全面负责公司的运营管理工作及公司销售工作；2、负责各部门各系统流程梳理与建立；3、对公司研发、生产、物控、品质管理、销售等进行全面管理与持续性效率提升；4、负责公司战略目标的制定与实施，日常经营管理与团队建设；5、从客户、财务、企业运营及员工职业发展为导向全全面开展工作；6、制定发展规划反感、全面参与并控制各项预算方案；7、督促和协调各部门的工作进展，支持组织实施公司年度经营计划；8、负责处理公司重大突发事件9、推进公司企业文化的建设工作 | 1、40--55岁，有纺织、染整、化纤厂、无纺布制造厂的管理经验或 机械企业工作背景，具有机械厂管理经验；2、精通现代企业管理理念，善于团队建设，有很强的组织协调和把握全局的能力；3、为人正直，具有较强的责任感。具备较强的团队管理、管控能力，与较强的人际沟通交往能力；4、有良好的事业心和韧性，喜欢接受挑战，能在大压力下工作。 | 1 | 15万/年+效益考核 |
| 9 | 仓库主管 | 1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行。2、保证库存的准确度，对于有保存期限的物料做到先入先出。3、执行和不断完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,帮助员工改进差错疏漏,提高工作效率,降低成本。4、做好每日每周每月货品盘点工作和结果分析,并提出改进方案，科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率。5、负责仓库单证的保管与存档，仓库的工作筹划与进度控制，每天对仓库货物的进出在相应系统中进行及时的更新。6、与公司其他部门的沟通与协调，与相关部门确定工作接口和业务交接标准。7、接受并完成上级交代的其它工作任务。 | 1、有一年以上仓库管理经验；2、工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的的职业操守；3、有会计上岗证。 | 1 | 6万/年+管理绩效 | |
| 10 | 销售总经理 | 1、负责所属区域的市场信息收集，纺织染整市场的规划、开拓、管理和培养经销商的忠诚度，实现本区域市场占有率和销售目标； 2、执行公司的销售方针，完成本区域内月度、年度销售目标，执行公司的各项政策和制度； 3、配合其他销售人员，对每个经销商提供合理性建议，配合公司市场部，从销售和客户的角度为公司提供优质、新颖的产品，并对产品的研发提供指导性建议； | 1、年龄：28周岁以上, 大专及以上学历；2、有责任心和团队意识，具有良好的客户服务精神；3、5年以上相关行业经历，有3年以上的渠道管理经验，纺织染整相关销售经验者优先，有团队管理经验优先；4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力； 5、对市场营销工作有深刻认识，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力；6、能够适应短期出差。 | 1 | 10-30万/年 | |
| 11 | 销售员 | 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司的产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升稍售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的稍售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6、维护和开拓新的稍售渠道和新客户，自主开发及拓展业务； 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营稍策略、售后服务、等提出参考意见。 | 1、中专以上学历，有服装纺织行业或者印染销售工作经验；2、具有较强的营销理念、敏锐的市场洞察分析能力和市场拓展能力；3、具有良好的服务意识、语言表达/组织能力和沟通技巧，团队合作精神和独立工作能力； 4、工作认真细致，为人积极乐观、刻苦耐劳，有敬业精神；5、有广泛的客户资源者优先录用。 6、性格阳光 责任心强 诚信敬业 领悟力强 有较强的语言表达能力及团队协作精神 7、有色纺销售经验优先。 | 3 | 1200元/月+提成 | |
| 12 | 钰龙工程 | 市政施工员 | 1、有多年大中型的住宅项目的市政工程各大管线的施工及技术管理经验，审核设计技术细节，管理市政园林施工现场；2、能够全面考虑及配合园林绿化、景观建筑及道路施工应用，并对路基、路面、管槽等工程，进行施工管理及监督；3、审核所有室外管线和路基路面的施工质量，监督施工进度，解决施工技术难题；4、负责市政各大管线施工的竣工验收，及文件处理。 | 1、土建、市政专业大专以上学历；有二级建造师和山地市政工作经验优先考虑；2、三年以上工作经验，担任过类似项目的工程管理工作；3、有开发商施工管理工作经验优先。 | 1 | 10万/年 |
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