根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)规定，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

桐乡经济开发区管委会下属桐乡市经济技术开发总公司公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。

二、报名条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有大学以上学历;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、考试、审查、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，报名时应如实填写《桐乡经济开发区管委会公开招聘国有企业工作人员报名表》(见附件2)，每人限报一个岗位。报名时须提供下列材料：

1、提供报名表、本人身份证、户口本和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、职称证书、外语等级证书等相关材料原件及复印件。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书和留学前雅思或托福考试成绩证明。

2、本人近期1寸免冠证件照1张。

3、报名时间、地点：2017年2月17日—2月18日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:30)，桐乡经济开发区管委会705办公室(桐乡市发展大道1500号)。联系电话：0573-81897015。

(二)考试。考试方式根据报名情况另行确定。考试时间、地点另行通知。

(三)审查。根据考试总成绩排名，以1:1的比例进行政审考察，审查不合格者取消资格，依次递补,最多不超过1:3的人选。若报名人数不足3人或审查人选达到1:3，仍没有足够的合格人选，可决定该职位减少招聘人数，甚至空缺。

(四)体检。体检参照公务员招考体检、考核标准执行。体检不合格者取消资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)公示。经审查、体检合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(六)聘用。确定聘用人选后，与桐乡市经济技术开发总公司签订劳动合同，安排至报考岗位工作，并按国有企业人员相关管理规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。试用期结束前，将组织对新录用员工进行试用期述职和测评，若测评不合格,将以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

四、其他事项

1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。

2、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。报名提交材料，无论聘用与否，均不再归还。

3、本公告未尽事宜，由桐乡经济开发区管委会依据有关文件规定执行。

附件1：2017年嘉兴市桐乡经济开发区管委会招聘国企工作人员招聘计划表

附件2：桐乡经济开发区管委会公开招聘国有企业工作人员报名表