根据滨江四镇招聘工作人员方案，经县人社局同意，决定招聘方法只采用电脑基础知识考试加上面试考试方式进行（其中将笔试与电脑操作合并为电脑基础知识考试），综合成绩计算按照电脑基础知识考试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算每名应聘者的综合成绩。若应聘者的综合成绩相同时，则依照电脑基础知识考试成绩高低顺序确定名次。体检和考核根据电脑基础知识考试、面试后的综合成绩从高到低按1：1确定体检、考核人选。体检医院另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘对象负责。考核工作按有关规定进行，如出现应聘者体检或考核不合格的情况，将按综合成绩由高到低依次递补人选。拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续，本次招聘的工作人员身份为政府购买服务临聘人员。
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