商城集团2017紧缺岗位招聘公告

为加快引进优秀人才，集团公司现面向社会公开招聘部分岗位员工,相关信息公告如下：

一、招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员均可报考。

二、招聘计划及条件

详见附件1。

三、报名方式

(一)报名方式

采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《商城集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到指定地点(见附件3)现场报名，也可将个人简历以及其他证明本人能力、水平的相关资料E-mail至: hrzp@cccgroup.com.cn (文件名中注明“姓名+应聘岗位”)。义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

(二)报名时间

现场、网络报名时间：长期(双休日除外)，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00(电子邮件报名不受时间限制)。

四、考核形式

考核形式为面试、笔试和实操测试，根据岗位不同采用不同的形式，详见附件4。每种考核形式满分均为100分，按一定比例合成考核总成绩，所有岗位先进行面试。

(一)面试

面试采取结构化方式进行。面试成绩60分为及格，低于及格分的，取消下一考核形式资格，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

(二)笔试

设置笔试环节的岗位，按面试成绩从高到低1:1.5比例确定参加笔试测试人选，面试及格人数不足此比例的，全部及格人员参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

(三)实操测试

设置实操测试环节的岗位，按面试成绩从高到低1:1.5比例确定参加实操测试人选，面试及格人数不足此比例的，全部及格人员参加实操测试。实操测试主要为上机操作。

五、考核组织

(一)根据报名情况适时开展考核。

(二)由集团人力资源部牵头组织，成立考官组(不少于3人)，监察审计部派员全程监督，详见附件4。

六、录取

(一)确定拟录取人员名单

按考核总成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单，经集团公司批准后在集团门户网站上公示7天，无异议或不影响录用的，办理录用手续。

(二)政审与体检

1、政审。公示期间同时开展政审工作，政审不合格的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。

2、体检。录用前，在义乌市指定医疗机构参加体检，体检不合格的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。

以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。

报名个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份; 招聘考核通知将主要通过电话或短信方式，请务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通畅。

浙江中国小商品城集团股份有限公司

2017年3月17日

附件：

1、浙江中国小商品城集团股份有限公司2017紧缺岗位招聘计划及条件

2、商城集团应聘人员信息登记表

3、浙江中国小商品城集团股份有限公司2017紧缺岗位招聘现场报名地点及联系方式

4、商城集团紧缺岗位考核表

易贤下载网：浙江中国小商品城集团股份有限公司2017紧缺岗位招聘公告