各位考生:
根据招聘方案,现将招考流程告知如下:
1、笔试:笔试内容为综合基础知识。笔试成绩满分为100分,合格分为50分。在笔试成绩合格人员中根据成绩高低,按1:3的比例,确定面试对象。面试3天前,相关人员确认不参加面试的,在该职位笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补。
2、面试:以采用结构化方式,时间、地点另行通知。该职位在笔试成绩合格人员中根据成绩高低,按1:3的比例确定面试对象。面试结束后,将笔试、面试的成绩合成,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据参加考试人员的总成绩,从高分到低分按招考数1:1的比例确定体检(如遇总成绩相同,以笔试成绩为高者优先录用),体检不通过者,按高分到低分在入围面试合格人员中依次递补。
3、聘用:根据总成绩,通过体检、考察者确定拟聘用人员(在职人员须提交解除劳动合同证明材料),拟聘用人员公示三天后方可录用。
联系人: 章同志 电话:84126753
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