为解决定安县公安局警力不足的突出问题，现面向全县公开招聘编外辅警人员30名。拟在全县范围内公开招聘。此次招聘由汇智人力资源有限公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县公安局的监督指导下开展。

一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责

(一)招聘原则

“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)招聘人数

交警6名(男性);巡警10名(男性);出入境管理1名(男女不限);指挥中心3名(女性);禁毒大队1名(男性);定城派出所2名(男性);雷鸣派出所2名(男性);龙湖派出所1名(男性);中瑞派出所1名(男性);翰林派出所1名(男性);龙州派出所1名(男性);南丽湖派出所1名(男性)，共招收30名。

(三)招聘条件

1.基本条件：

(1)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有责任心，具有奉献精神，服从组织分配，有良好的政治素质和品行;

(2)户籍不限，男性年龄18至35周岁，女性年龄18至30周岁(年龄计算时间截止2017年5月1日);

(3)男性身高165cm以上、女性155cm以上，身体健康，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力4.0以上，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(4)出入境管理岗应聘人员需具备英语基本会话能力;

(5)大学专科及以上学历，退伍军人可放宽至高中(中专)以上学历，具有专业技术或特殊技能者可放宽至初中及以上学历;

(6)同等条件下，报考者居住地与报考岗位工作地相同的优先录用;

(7)退伍军人、专业技术或特殊技能者优先录用;

2.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事、行政处罚、劳动教养、收容教养的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党纪、政纪处分期未满的;

(4)因犯错误正在接受审查的;

(5)其他不符合报考资格条件的。

(四)岗位职责

坚持巡逻值勤和执法管理，及时发现和制止各种违法(章)行为，杜绝责任事故的发生。及时请示汇报，做好日常工作记录和基础材料汇总上报工作。坚持依法办案，规范执法行为，严格按执法程序认真查处各类违法(章)行为。认真做好责任区域内各种许可事项的现场勘察和案件的调查取证等工作，确保基础资料的准确、可靠。严格控制责任区域内各种违法行为，逐步减少影响城乡治安的现象，为城乡人民打造良好治安环境。

二、招考的程序和方法

(一)报名

1.报名时间：2017年4月5日-2017年4月14日。逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。

2.报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司定安分公司，并选择本次招聘的岗位来投递简历。简历投递成功后，将汇智应聘人员登记表、聘用协勤人员审批表、本人身份证复印件、相关从业资格证、毕业证复印件、学历证复印件及近期免冠彩色相片等材料一并扫描压缩后投递到电子邮箱，压缩文件以报考岗位+姓名来命名，邮件标题也以考岗位+姓名来填写。

3.资质证书材料投递邮箱：dingan@huizhihr.com

4.报名咨询地点：定安县人才市场一楼11-13号窗口

联系电话：18689750775、13518007309

无法自行完成线上报名的，可到现场在工作人员的指引下完成线上报名，并携带本人居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。

6.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并公示审查结果，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系汇智人力资源有限公司，公示期结束后提出的将不予受理。

(二)组织考试

1、机试、体能测试(总分100分)

机试40%(计算机考试)、体能测试60%(男：1000米跑、俯卧撑;巡警：1000米跑、俯卧撑、4x10米折返跑、立定跳远;女：800米跑、仰卧起坐)，报考巡警岗位人员如有特殊技能和专业技术，可不计机试成绩，但需面试。

2、面试

出入境岗、退伍军人、有专业技术或特殊技能应聘者需进行面试，面试人选根据各地区的招聘岗位按1:2的比例，面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩排名

成绩由高分到低分排序，综合成绩在汇智人力资源网站(www.huizhihr.com)上公示，公示时间为3个工作日。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

(三)体检、考核

根据考试综合成绩，按1:1的比例从高分到低分的顺序依次确定进入体检和考察的人选。

体检由公安局招聘办组织入选者到到定安县人民医院体检。

尿检由招聘办组织在公安局禁毒大队进行。

对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。

(四)政审

1、政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况;

2、对政审不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试成绩的排名顺序，依次等额递补。

(五)聘用、公示

考生经考试、体检、面试、政审后，以综合成绩按择优聘用。聘用人员名单在汇智人力资源网站公示5天，经公示无异议，确定为聘用人员。已确定的聘用人员如有自动放弃应聘资格的，由面试成绩顺位者递补入围进行体检、政审。

三、人事管理

新聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到定安县公安局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由汇智人力资源有限公司办理。劳动合同每两年签订一次(第一次签订劳动合同的聘用人员，试用期为2个月)，定安县公安局每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由汇智公司根据相关规定处理。

四、待遇

聘用人员的工资待遇以及各类保险参照本县有关行政事业单位聘用人员标准执行;月薪酬2250-2300元(包含单位及个人五险一金)。

五、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

海南汇智人力资源有公司定安分公司

2017年4月5日