根据《山东省融资性担保公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理暂行办法》规定，结合我区实际，经寒亭区委研究决定，选聘潍坊国科融资担保有限公司董事长1名，总经理1名，副总经理1名，财务总监1名，监事长1名。现将有关事宜公告如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步拓宽选人视野，改进选人方式，努力把政治素质好、经营管理能力强、群众威信高的优秀人才选拔出来，为加快推进我区投融资平台公司建设、实施市场化改革提供坚强组织保障。

二、资格条件及职位要求

选聘潍坊国科融资担保有限公司领导班子成员人选，应符合下列条件：

1、政治立场坚定，大局意识好，具有良好的职业素养;具有完全民事行为能力;组织协调能力、经营管理能力、市场应变能力和改革创新能力强;熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审核经营意识;具备与拟任职务相适应的知识、经验和能力;遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，敢于担当，勇于负责，实绩突出，群众公认。

2、年龄不满47周岁(1970年4月13日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。

3、潍坊国科融资担保有限公司董事长人选应当具备机关事业单位正科级职务，或担任副科级职务两年以上，中共党员。财务总监应当具备机关事业单位副科级职务，或任科员三年以上。监事长人选应当具备机关事业单位副科级职务，或任科员三年以上，具有企业经营管理、财务、审计、金融、法律等方面的专业知识，并有相应的综合分析和判断能力。任职时间截至2017年4月13日。

4、潍坊国科融资担保有限公司总经理、副总经理应当了解所任职务的职责，熟悉任职公司的管理框架、盈利模式，熟悉任职公司的内控制度，具备与所任职务相适应的风险管理能力，不得在其他经济组织兼职;从事银行信贷部经理工作经历或担保公司工作经历三年以上的，优先考虑。具有银行信贷部经理工作经历或从事担保公司工作经历五年以上的，年龄可放宽到48周岁。如人选为机关事业单位的，应聘总经理职务应当具备机关事业单位正科级职务，或担任副科级职务两年以上;应聘副总经理职务应当具备机关事业单位副科级职务，或任科员三年以上。

5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

6、身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：(1)有故意或重大过失犯罪的;(2)因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的;(3)最近五年担任因违法经营而被撤销、接管、合并、宣告破产或者吊销营业执照的机构的董事、监事、高级管理人员，并负有个人责任的;(4)曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为，或指使、参与所任职机构对抗依法监管或案件查处，情节严重的;(5)被取消董事、监事、高级管理人员任职资格或禁止从事担保或金融行业工作的年限未满的;(6)提交虚假申请材料或明知不具备本办法规定的任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的;(7)个人或配偶有数额较大的到期未偿还债务的;(8)法律法规规定的其他情形。

三、报名范围

潍坊国科融资担保有限公司董事长、财务总监职位限于寒亭区各级机关事业单位符合条件人员报名。

潍坊国科融资担保有限公司监事长职位限于潍坊经济开发区各级机关事业单位符合条件人员报名。

潍坊国科融资担保有限公司总经理、副总经理职位在潍坊市范围内机关企事业单位，中央、省、市属驻潍单位，以及限额以上企业符合条件人员中选聘。

四、主要程序

采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，报名人员填写报名登记表(一份)，个人署名并加盖单位公章。报名结束后，寒亭区选聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。资格审查合格的，按照有关要求提供相应证明材料(报送时间及有关要求另行通知)。

(1)潍坊国科融资担保有限公司董事长、财务总监、监事长职位。

根据报名和资格审查情况，分别按照1:2的比例，组织推荐考察对象;等于或低于上述比例直接进行推荐考察。考察采取民主推荐、民主测评、个别谈话等方式进行，重点了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求相关部门意见。同时，发布考察公示。根据考察情况，区委组织部部长办公会等额提出拟任建议人选，由区委研究决定任命，并对拟任人选进行任前公示。对任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任职问题的，按程序办理任职手续。

(2)潍坊国科融资担保有限公司总经理、副总经理职位。

①履历业绩评价。资格审查合格人员提供履历业绩评价材料(报送时间及有关要求另行通知)，组织专家按照职位对符合条件人员进行履历评价，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照1:3的比例确定各职位参加竞职陈述人选。符合条件人数不足3人的，根据履历业绩评价情况，经区选聘工作领导小组研究确定是否进入竞职陈述。

②竞职陈述。组成评委，集中听取竞聘人员陈述竞聘优势和履职打算等，由评委逐人进行评价打分，总分100分。按照履历业绩评价占40%、竞职陈述占60%的比例，计算每位人选的总成绩。参加竞职陈述人员，均作为考察对象初步人选。

③对确定的考察对象初步人选进行体检，体检合格者确定为考察对象。

④定向考察。派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并征求相关部门意见。同时，发布考察公示。

⑤根据考察情况，区委组织部部长办公会等额提出拟任建议人选，由区委研究决定任命，并对拟任人选进行任前公示。对任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任职问题的，按程序办理任职手续。

对公司领导班子成员人选，实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间;不能胜任的，免去试任职务，人选属于寒亭区、潍坊经济开发区机关事业单位的，一般按试任前职级安排工作，人选为其他人员的，不再安排工作。

五、聘任管理与薪酬

公司领导班子成员实行聘任制，聘期三年。聘任期满，经考核胜任的，办理续聘手续;经考核不胜任的，予以解聘。聘任期间，董事长参照区直部门单位正职管理，财务总监、监事长参照区直部门单位副职管理;总经理、副总经理人选是机关事业单位的，分别参照区直部门单位正、副职管理，总经理、副总经理人选为其他人员的，按照社会化管理。公司实行企业化的用工和分配制度，根据《潍坊市市管企业负责人薪酬制度改革实施方案》(潍发〔2015〕23号)有关规定，参照寒亭区区属国有企业领导班子成员薪酬执行。

六、组织领导

这次选聘工作在区委领导下进行，成立寒亭区选聘工作领导小组，办公室设在区委组织部，负责具体工作的组织实施。设立监督举报电话(18663612380、7279526)，区纪委派员全程监督，对选聘工作中的违纪行为，按照有关规定严肃处理。

报名时间：2017年4月13日至4月22日。

潍坊国科融资担保有限公司董事长、总经理、副总经理、财务总监报名地点：寒亭区委组织部干部科(金融大厦11楼1107房间)，联系电话：7251130。

潍坊国科融资担保有限公司监事长报名地点：山东潍坊经济开发区管委会大楼1006房间，联系电话：8060873。

本通知由寒亭区选聘工作领导小组办公室负责解释。

寒亭区选聘工作领导小组办公室

2017年4月13日

附件：《选聘潍坊国科融资担保有限公司领导班子成员报名登记表》