根据工作需要，决定面向社会公开招考社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考指标

招考指标11名，街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减。

二、报考条件

(一)基本要求

1、遵纪守法，品行端正，无党纪、政纪、刑事、治安处分记录;

2、事业心、责任心和服务意识强，具有一定的组织管理和协调能力;

3、宁波市户籍，能听说宁波话;

4、身体健康。

(二)岗位要求

1、年龄35周岁以下(1982年5月1日以后出生);

2、大专及以上学历;

3、笔试加分项：有一年以上社区工作经验加2分;具有助理社会工作师职业资格加3分;具有社会工作师职业资格加5分。上述加分不能累加，按最高加分项计算。工作时间计算截止期至2017年4月30日。

三、招考办法和程序

本次采取公开招考方式，包括报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等环节。

(一)公开报名

1、报名时间：2017年4月27日、4月28日、5月2日三天(上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)。

2、报名地址：镇海区骆驼街道办事处(骆驼街道东开路222号)510办公室。联系人：康雯文，电话：86570653。

3、报名所需资料：本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心开具的有效期内的户籍证明)、学历(学位)证书、工作经历证明材料等原件及复印件，并填写报名表(详见附件)，同时提供本人近期正面免冠同底二寸彩照2张。

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。

合格报名人数低于报考岗位数1:3比例，将酌情核减招考指标。

(三)考试

考试由笔试、面试两部分组成。报考者凭本人身份证参加笔试。笔试采用综合性试卷(一科，含写作)，满分为100分。笔试后，划定统一合格分数线。根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象(不足规定比例的按实确定)。

面试满分为100分，主要测试考生语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析及解决问题等能力，面试成绩不足60分者淘汰。

总成绩按笔试:面试成绩4:6的比例计算权重。考试具体时间、地点及成绩将在镇海人才网http://www.nbzhrc.net、骆驼街道网站http://ltjd.zh.gov.cn上公布。

(四)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以面试成绩高的排在前)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，是否按顺序递补由骆驼街道党工委研究后决定。

四、录用办法

考察合格者确定拟录用人员名单，经公示3个工作日无异议的，办理录用手续。

对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的人员实行试用制(3个月)，试用期满考核不称职的，取消录用资格。

本公告未尽事宜，由骆驼街道党工委研究决定。

镇海区骆驼街道办事处

2017年4月18日

附件：镇海区骆驼街道公开招聘社区工作者报名表