招聘岗位信息目录

一、 董事会办公室. 2

1. 董事会事务兼综合管理岗. 2

二、 人力资源部. 3

2. 人才管理岗. 3

3. 总部人员管理岗. 4

三、 法律事务部. 4

4. 知识产权管理岗. 4

四、 市场与项目管理部. 5

5. 市场协调岗(2人). 5

五、 安全生产监督管理局. 6

6. 安全生产监督管理岗(基础设施类). 6

7. 职业健康监督管理岗. 8

六、 企业文化部(政工部). 9

8. 纸媒宣传岗. 9

9. 品牌文化岗(2人). 10

10. 品牌传播与新闻宣传岗. 11

11. 党建工作岗. 12

12. 外网建设与运维岗. 13

七、 审计局(监事会办公室). 14

13. 项目审计岗1 14

14. 项目审计岗2(2人). 15

15. 信息化建设与IT审计岗. 16

一、 董事会办公室

1. 董事会事务兼综合管理岗

主要职责：

1) 负责股东大会、董事会、董事会专门委员会日常事务性工作和会务相关工作，建立与董事的日常沟通机制，承担各专门委员会与相关部门或机构之间的联系与协调工作

2) 组织董事会、董事会专门委员会各种调研工作，并撰写调研报告;

3) 起草相关制度和报告，为公司董事决策提供支持与服务;

4) 协助部门经理开展日常行政办公综合管理工作。

任职资格：

1) 男，35岁以下;

2) 金融专业大学学历，英语六级及以上水平;

3) 三年以上相关工作经验;熟悉上市公司运作模式和基金、投行等情况，有建筑行业、房地产行业等上市公司信息披露、投资者关系、资本市场运作经验;

4) 具有较强的洞察力、反应能力、分析判断能力、协调沟通能力、口头表达能力和文字功底。

二、 人力资源部

2. 人才管理岗

主要职责：

1) 负责牵头组织股份公司高端人才的评审及管理工作;

2) 负责牵头股份公司系统招聘工作，拓展基础设施、海外、新兴业务领域的人才引进渠道;

3) 负责牵头组织股份公司系统青年人才培养工作;

4) 负责做好股份公司职称评审工作和高技能人才鉴定工作;

5) 负责做好股份公司毕业生进京、调干进京、留学生进京、军转干部接收等管理工作;

6) 负责与地方的人才挂职锻炼交流工作。

任职资格：

1) 男，中共党员，40岁以下;

2) 人力资源或管理类相关专业硕士及以上，985院校优先;

3) 精通人力资源管理专业理论知识，熟悉国家相关的人事政策、法律、法规;

4) 8年及以上人力资源工作管理经验;

5) 较强的协调沟通能力、口头表达能力和公文写作能力;

6) 高级职称;具有一级人力资源管理师职业资格优先。

3. 总部人员管理岗

主要职责：

1) 负责办理总部人员入职、离职、调动以及借调挂职人员管理;

2) 负责总部人员考勤休假管理;

3) 协助开展总部绩效考核、职级晋升等工作;

4) 负责维护总部人员信息库，填报各项统计报表及定期分析总部人力资源管理信息;

5) 负责部门综合业务。

任职资格：

1) 男，中共党员，30岁以下;

2) 人力资源或劳动经济专业本科及以上，985院校优先;

3) 掌握人力资源管理专业理论知识，熟悉国家相关的人事政策、法律、法规;

4) 4年及以上绩效管理和人员调配管理等人力资源管理经验;

5) 具有良好的组织协调与沟通能力，团队协作意识强;

6) 英语通过CET-6。

三、 法律事务部

4. 知识产权管理岗

主要职责：

1) 建立知识产权管理体系，落实知识产权管理制度;

2) 建立知识产权的创造、运用、保护、管理等管理机制;

3) 负责知识产权管理信息系统的搭建，开展信息系统维护，培训、指导、监督下属单位进行相关管理;

4) 开展知识产权监测管理，处理商标异议、知识产权侵权诉讼等;

5) 处理其他知识产权相关工作。

任职资格：

1) 男，35岁以下;

2) 法学类专业本科及以上;

3) 具有5年以上三级企业基层工作经验，其中连续项目一线工作经验不少于3年;

4) 能够独立处理商标的注册、运用、维护和管理,有商标申请、商标异议、商标许可、商标侵权诉讼的实践经验;

5) 具有法律职业资格证(A证)及企业法律顾问执业资格证，中级及以上职称;

6) 熟练掌握office办公软件。

四、 市场与项目管理部

5. 市场协调岗(2人)

主要职责：

1) 负责使用股份公司资质参与项目(国内)的立项、各地区平台备案(数字证书、一体化诚信平台等)、协调解决投标相关人员以及业绩、授权、用印、合同评审、合同签订和成立施工总承包项目部等;

2) 维护公司重点客户和潜在大客户资源(各专业领域)、签订项目合作协议、业主到访的接待工作;

3) 组织策划中建系统市场营销会、交叉业务协调会等会议;协调、管理股份公司各事业部、子企业内部竞争;

4) 负责股份公司的信用评级和诚信企业申报及年检工作;

5) 负责“市场与客户管理系统(CRM)”日常维护、优化升级、统计分析中国建筑与各省份、单位的合作情况和编制季度、年度营销报告。

任职资格：

1) 35岁以下;

2) 工程类、经济类专业本科及以上;

3) 相关岗位3年及以上工作经历，具有较强的协调组织能力;

4) 熟练掌握office办公软件。

五、 安全生产监督管理局

6. 安全生产监督管理岗(基础设施类)

主要职责：

1) 组织或者参与拟订基础设施类安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2) 组织或者参与基础设施类安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3) 督促落实基础设施类重大危险源的安全管理措施;

4) 组织或者参与基础设施类应急救援演练;

5) 组织或者参与开展基础设施类安全生产检查、专项督查、隐患排查、安全生产标准化等活动，及时排查生产安全事故隐患，提出管理建议;

6) 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;督促落实本单位安全生产整改措施。

任职资格：

1) 男，40岁以下;

2) 工程类、安全类专业本科及以上;

3) 具备5年以上基础设施类(隧道、地铁为主)工程项目管理经历或施工安全生产管理经历;

4) 熟悉国家安全生产法律法规、现代安全管理理论和实践;熟悉基础设施建设安全管理及工程技术专业知识;

5) 具有高级职称及安全岗位资格证书;

6) 北京户籍、注册安全工程师或一级注册建造师等相关资质者优先;

7) 具有较强的文字写作能力、语言表达能力和人际交往能力和顽强的工作作风及执着的工作追求;

8) 能接受经常出差等工作安排。

7. 职业健康监督管理岗

主要职责：

1) 宣传贯彻国家有关职业健康的法律法规，组织或者参与拟订职业健康监督管理规章制度、职业健康事件应急救援预案;并组织落实;

2) 组织做好职业危害因素辨识、编制职业危害清单;

3) 制定职业危害防治措施，做好职业防护管理;

4) 做好职业危害事故的应急及处置工作;

5) 检查本单位的职业健康管理状况，提出改进建议;

6) 监督指导各子企业(机构)做好职业危害防治和控制工作。

任职资格：

1) 35岁以下;

2) 安全类、劳动保护类专业本科及以上;

3) 具备2年以上建筑企业职业健康监督管理经历;

4) 熟悉国家职业健康管理法律法规、企业职业健康管理及职业健康专业知识;

5) 具有较强的文字写作能力、语言表达能力和人际交往能力和顽强的工作作风及执着的工作追求;

6) 具有中级职称;

7) 北京户籍、注册安全工程师相关资质者优先。

六、 企业文化部(政工部)

8. 纸媒宣传岗

主要职责：

1) 制定和落实子企业新闻稿件推送管理制度, 评估和考核子企业新闻稿件推送情况，提高对子企业新闻稿件管理水平;

2) 根据总公司要求，制定《中国建筑新闻》年度、半年度出版计划, 根据公司发展情况，确定各期报纸的报道主题、方向等;

3) 负责集团重要会议、品牌工程、品牌人物和品牌活动稿件的采写, 收集子企业报送的重要新闻稿件和其他内部媒体平台可利用的相关稿件;

4) 负责报纸的组稿、选稿、改稿、配稿、划版、照排、校对、责编付印、审核、上传等工作;

5) 协调和管理印刷单位，完成每期报纸的印刷工作，将每期报纸按照发行渠道，发往系统内各单位;

6) 对报纸的相关稿件进行转化，并推送至其他内部媒体平台，选择报纸的相关稿件向外媒推广。

任职资格：

1) 40岁以下;

2) 新闻传播、中文、历史、哲学等相关专业本科及以上;

3) 拥有相关领域3年以上工作经验。

4) 具有较强的新闻敏感性、文字能力、沟通能力、逻辑能力和责任感;

5) 熟练掌握传播学原理、网络出版技术、新闻学原理和数据库管理;

6) 有媒体采编等相关从业资格证书者优先;

9. 品牌文化岗(2人)

主要职责：

1) 建立和完善中国建筑品牌管理和社会责任体系，建立健全相关制度并监督执行;制定和落实中国建筑品牌建设规划;

2) 制定和管理中国建筑品牌形象识别系统，统筹集团社会责任管理工作，组织编制和发布中国建筑社会责任报告;

3) 制定品牌评估计划和方案，统筹和组织开展集团品牌评估，依据品牌评估结果完善集团品牌管理体系和制度;

4) 建立和完善精神文明建设、企业文化工作体系，建立健全相关制度并监督执行;

5) 整合与管理企业文化理念，管理与落实行为规范，编制、宣贯和升级企业文化产品,编辑和发行《中国建筑》杂志;

6) 推进集团精神文明建设，开展专题学习践行活动，组织和策划公司重大企业文化活动;组织开展精神文明和企业文化单位创建和选树中国建筑典型榜样。承担中国建筑文联工作。

任职资格：

1) 40岁以下;

2) 新闻传播、工商管理、公共管理等相关专业本科及以上;

3) 拥有相关领域5年以上工作经验;

4) 具有较强的文字能力、组织能力、逻辑能力和责任感;

5) 掌握品牌管理知识，有良好的管理学基础和法律基础;

10. 品牌传播与新闻宣传岗

主要职责：

1) 建立和完善中国建筑品牌公关传播体系，建立健全相关制度并监督执行;

2) 制定和组织落实中国建筑品牌公关传播方案;

3) 策划、制作和升级宣传片、画册等公司品牌公关传播产品;

4) 统筹集团品牌公关活动，建立与维护外部媒体公共关系，落实重大新闻、品牌工程、品牌人物和品牌活动的媒体投放;

5) 建立危机公关管理体系，配合公司新闻舆情监控工作，负责重大突发事件新闻危机公关工作;

任职资格：

1) 40岁以下;

2) 中文、新闻传播、工商管理、公共管理等相关专业本科及以上;

3) 拥有相关领域3年以上工作经验;

4) 较强的沟通能力、逻辑能力、组织能力、文字能力和责任感;

5) 熟练掌握品牌管理、公共关系原理、传播学原理;

11. 党建工作岗

主要职责：

1) 制定和落实党的建设各项制度，主要包括思想建设制度、组织建设制度、作风建设制度和统战工作制度;健全和完善党的建设开展情况的追踪、检查、考核、评比制度;

2) 制定党组织年度理论学习、形势宣传工作方案;检查和指导子企业党委开展中心组学习;根据中央和集团党组要求，组织开展宣传教育活动;负责党组织意识形态工作责任制落实工作;

3) 检查和指导子公司建立健全基层党组织，实现基层党组织全覆盖;健全和完善党员组织关系和档案管理制度;开展党建工作先进典型的选树、推荐、表彰工作;组织党务工作者和党员教育培训工作;

4) 督查党组织“八项规定”落实情况;检查和指导子企业党委领导干部基层调研落实情况;检查和指导子企业党委“三会一课”开展情况;

5) 配合纪检组和巡视组做好反腐倡廉工作;

6) 贯彻落实中央和上级关于统战工作的精神和部署，负责公司统战工作对象的管理服务工作，统筹民族、宗教方面的相关工作。

任职资格：

1) 40岁以下;

2) 马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业本科及以上;

3) 拥有相关领域5年以上工作经验;

4) 较强的文字能力、组织能力、逻辑能力和责任感;

5) 熟练掌握党的基本理论，有良好的政治学基础、管理学基础和经济学基础;

12. 外网建设与运维岗

主要职责：

1) 制定和落实中国建筑网站新闻稿件推送管理制度，评估和考核子企业报送网站新闻稿件情况;

2) 确定中国建筑网站主题方向，策划和调整网站栏目设置;

3) 负责中国建筑网站的日常更新和维护，及时审核和发布系统内报送稿件;

4) 负责网站的安全监管，保持与技术后台的密切沟通，保证网站技术运行安全可靠;

5) 对相关稿件进行转化，并推送至其他内部媒体平台，选择相关稿件向外媒推广传播。

任职资格：

1) 40岁以下;

2) 中文、新闻传播、信息科学、信息管理等相关专业本科及以上;

3) 拥有相关领域3年以上工作经验;

4) 具有较强的新闻敏感性、文字能力、沟通能力、逻辑能力和责任感;

5) 熟练掌握传播学原理、网络出版技术、新闻学原理、数据库管理;

6) 有媒体采编等相关从业资格证书者优先;

七、 审计局(监事会办公室)

13. 项目审计岗1

主要职责：

1) 根据国家审计及股份公司内部审计工作要求，协助局领导，推进内部审计工作体系的建立健全，完善审计机构、促进审计队伍素质和审计质量的提高;

2) 协助组织制定股份公司内部审计系统整体工作计划，指导、检查、考核系统内部审计工作;

3) 协助完成部门制度建设工作及部门直审项目的实施与管理;

4) 协助完成监督委员会、监事会及审计委员会办事机构的管理工作;

5) 协助指导内控外审的配合及部门内部管理工作。

任职资格：

1) 男， 40岁以下;

2) 审计、税务、财务等经济管理专业本科及以上;

3) 从事审计、税务、财务等相关工作8年以上;

4) 精通审计、税务、财务理论与实务等，掌握专业领域的先进知识、技术和经验，具有一定的管理学、财会学知识，熟悉国家财经政策法规和企业内部控制制度;

5) 具有统筹专业领域体系建设和业务标准化的能力，深入理解和预测内外部的业务挑战或监管问题，提出流程和服务的改进建议;

6) 从事审计、税务、财务等相关工作8年以上;

7) 对业务有广泛的影响，对专业规划制定有贡献，带领项目团队实现阶段性重大目标;

8) 英语通过CET-6。

14. 项目审计岗2(2人)

主要职责：

1) 根据股份公司审计工作总体安排，具体实施对公司所属各级经营机构的各类审计;

2) 完成审计工作中关于合约商务部分的审核，对审计中发现的违反国家法律规定和公司管理规定的行为编制工作报告，经部门负责人审核后提交管理层，并提供处理意见及改进建议;

3) 针对股份公司系统的热点、难点问题，开展专项审计调查。

任职资格：

1) 男，35岁以下;

2) 工程管理及相关专业本科及以上;

3) 从事项目合约商务工作3年以上，至少2个中型建筑项目工作经验，有工程师、建造师资格优先考虑;

4) 精通项目分包采购、工程量确认、工程洽商变更索赔、工程预算与成本以及工程结算等工作程序和内容;

5) 熟悉审计专业理论与实务，具有一定的管理学、财会学知识;

6) 了解国家审计、财经政策法规和企业内部控制制度;

7) 英语通过CET-6。

15. 信息化建设与IT审计岗

主要职责：

1) 根据股份公司信息化工作总体安排，对内审软件市场和外部已建设单位进行调研，推进股份公司审计信息化管理平台的建设工作;

2) 针对建筑行业的特殊性及审计类型多样化，评估并提出审计软件维护和持续更新需求，做好审计系统日常管理工作;

3) 根据股份公司确定的战略和原则及审计工作总体安排，协助确定IT审计范围、制定审计计划;

4) 开展IT业务计划阶段审计、开发阶段审计、执行阶段审计、维护阶段审计以及共通业务审计，对审计中违反国家法律法规和公司管理规定的行为编制工作报告，并提出处理意见及改进建议;

任职资格：

1) 男，35岁以下;

2) 计算机专业或相近专业本科及以上;

3) 从事信息化工作3年以上，并具有相关计算机软件操作经验;有CISA资格的优先;

4) 精通信息化系统理论与业务，熟悉审计专业理论与实务及国家审计、财经政策法规和企业内部控制制度等;

5) 熟悉信息安全管理体系法规和标准，熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等方面的内容;

6) 英语通过CET-6。