2017年金肯职业技术学院中层管理干部招聘公告

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来源：江苏省人力资源和社会保障厅阅读：1317 次日期：2017-05-26 17:20:33

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金肯职业技术学院是2000年经江苏省政府批准、教育部备案成立的普通高等院校。学院“十三五”事业发展规划确定要建设应用技术型特色名校，根据事业发展的需要，按照学院有关规定，2017年6月举行中层管理干部换届公开选聘工作(任期三年)，现面向国内外公开招聘系部主任，面向国内选聘系党总支书记。

一、基本条件：思想政治素质好，有较强的组织观念，具有履行本岗位职责所需要的组织领导和协调管理能力;事业心责任感强，具有开拓进取和奉献精神;作风民主，为人正派，办事公道，善于沟通，团结同志，遵纪守法，廉洁自律。校内竞聘者近三年年度考核均是称职以上。

二、任职资历条件：竞聘人员应熟悉高校管理和学院的基本情况，熟悉所竞聘岗位相关的职能以及相关工作程序、方法，有一定的工作和管理经验。参加竞聘行政管理岗的人员应有科级及以上职务的任职经历(一般应有三年以上，包括调(聘)入本院以前曾经担任过的职务);竞聘系党总支书记岗的人员应是具有三年以上党龄的中共党员，熟悉高校学生管理工作。

三、身体条件：身体健康。

四、学历职称要求：

竞聘教学管理部部长、基础课部主任、系主任的人员必须具有研究生(硕士)及以上学历(学位)，同时具有副高及以上专业技术职称。

竞聘其他职位的人员必须具有本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称，特殊情况经院委会研究同意，学历及职称条件可适当放宽。

五、招聘职位及任职条件：

序号	职位及职数	任职条件
1	机械与汽车工程系主任1名	（1）从事相关专业领域的教学科研工作五年以上；（2）熟悉高职院校教学、管理工作，具备较强的领导和管理能力；（3）有较强的学习能力、业务研究能力，具有较高的专业水平，有组织本系的专业建设和开发的能力；（4）熟悉教育教学的各个环节，对教育教学管理有一定的研究，有较强的组织协调能力；（5）有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担教育教学改革的各项工作任务；（6）具备国际视野和开展国际合作与交流的能力。
2	建筑与土木工程系主任1名
3	经济管理与人文社科系主任1名
4	信息工程与数字艺术系主任1名
5	机械与汽车工程系党总支书记1名	（1）中共党员，三年以上党龄，熟悉高校党建工作；（2）具有较强的组织纪律观念，坚持民主集中制，作风民主，善于听取不同意见，注意调动各方面的积极性；（3）熟悉高职院校学生管理工作。善于与其他部门沟通；热心为教学、科研和师生服务，关心教职工生活，为教职工办实事；（4）有较强的党性修养和团队合作精神；（5）有较强的责任心和奉献精神，有开展学生思想政治工作的能力。
6	建筑与土木工程系党总支书记1名
7	经济管理与人文社科系党总支书记1名
8	信息工程与数字艺术系党总支书记1名
9	基础课部主任1名	（1）具有基础课部相关学科背景；有3年以上相关岗位工作经验；（2）熟悉高职院校基础课教学管理，工作能力强；（3）有较强的组织协调能力，善于处理教学工作中的各种矛盾和问题；（4）具有组织基础课部开展专业及课程建设的能力。
10	教学管理部部长1名	（1）有三年以上教学管理岗位工作经验；（2）具有创新思维，熟悉高职教育教学规律，有良好的教育教学和科研工作经验；（3）具有较强的组织能力、协调能力，有较高的建设师资队伍、整合教学资源的水平；（4）能够跟踪国内外有关学科发展动态，提出学科调整、专业改造意见；（5）有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担指导教育教学改革和修订人才培养方案的各项工作任务。
11	学生工作部部长1名	（1）中共党员。思维活跃，视野开阔，有较强的组织领导能力，口头、文字表达能力；（2）熟悉学生管理相关政策，熟悉学校教育教学规律，对新时期大学生思想教育理论有一定的感悟和实践；（3）具有较强的服务意识，深刻理解和把握“一切为了学生”的理念；（4）有一定的政策水平和较强的管理能力，有较强的统筹协调、化解、处置矛盾的能力；（5）有较强的事业心和工作责任心，原则性强，能吃苦耐劳，有无私奉献精神。
12	后勤服务管理部部长1名	（1）有较强的组织协调和综合管理能力，在后勤管理工作中富有创造性，善于将本岗位工作与学院整体工作有机结合；（2）具有比较系统的履行本岗位职责所需的理论知识和技能方法，了解学院后勤管理工作现状和发展趋势；（3）有较强的事业心和责任心，有吃苦耐劳的精神，服务意识强；（4）有后勤工作改革的思路，有提高后勤服务质量的有效措施。
13	综合管理办公室主任1名	（1）中共党员，有三年以上相关岗位工作经验；（2）熟悉高职院校教育教学和办公室工作的特点规律，有较强的组织协调能力、综合管理能力、对外交往能力、文字表达能力、校报编辑能力、宣传策划能力、团结合作能力；（3）有较强的事业心、责任感和执行力，具备协调处理复杂问题和调控局面的能力；（4）作风正派、务实认真，有较强的为全校师生服务的意识。
14	财务处处长1名	（1）有三年以上相关岗位工作经验，熟悉国家财审工作，在“开源节流”方面能够提出合理化建议并监督执行；（2）具有较强的责任心，熟悉财务工作，有一定的财务管理经验；（3）具有一定的学习和业务研究能力，有较强的财务专业知识和会计电算化能力；（4）具有较强的财务监管能力，能承担编制学院财务预决算的工作；（5）具有较强的工作能力、协调能力和服务意识，原则性强。
15	招生办公室主任1名	（1）熟悉国家、省、市各级政府招生政策；（2）熟悉学院各专业对生源的需求，了解各类生源学校及生源特点；（3）有较强的市场开拓能力和沟通能力；（4）具有较强的事业心和执行力，能较好地组织招生队伍、完成学校的招生任务；（5）能够进行招生市场数据整合及数据分析，及时提出改进完善建议。
16	校企合作办公室主任1名	（1）有三年及以上相关管理工作经验；（2）熟悉高职院校与企业办学合作模式并具有一定的实践经验；（3）有较强的市场意识和服务意识，具有较强的与上级主管部门、企业及校内部门间的沟通、协调能力；（4）具有较强的事业心、责任感和执行力，有开拓创新的精神。