职位描述：
1、组织与督导人力资源运作(招聘、培训、薪酬、绩效等)，保证公司运营对人力资源的需求;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、代表公司与各相关政府部门沟通、维护良好关系;
4、负责公司行政办公事务(会议组织、采购管理、资产管理等)，组织及督导公司行政、后勤事务，使其运转顺畅;
5、帮助建立员工关系，协调管理层和员工的关系，建立公司企业文化及企业文化活动;
6、完成上一级主管交办的其它临时性工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、5年以上人力资源及行政工作经验，2年以上管理经验;
3、人力资源管理职业资格证书;
4、熟悉有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识;
5、熟练操作电脑等办公设备、具有较强的文字表达能力;
6、分析与规划能力、沟通与协调能力、领导与监控能力、培养员工能力;
7、责任感、团队合作、压力管理、坚韧性。
待遇：
一年13薪，年薪8万。试用期5500，转正6000。五险一金
五天半工作制，每天7.5小 时 余姚本地人员优先考虑
有意者请发简历至yydfgs@126.com
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