杭州临平新城开发建设管委会是区委、区政府的正处级派出机构，主要负责临平新城的开发、建设、运营工作。现根据工作需要，下属国有公司面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2017年杭州临平新城开发建设管委会下属国有公司计划招聘工作人员33名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1《2017年杭州临平新城开发建设管委会下属国有公司工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6、年龄一般在35周岁以下〔1982年6月9日(不含)以后出生〕，具有10年及以上专业工作经历的，年龄放宽至40周岁以下〔1977年6月9日(不含)以后出生〕。相关“工作经历”时间计算，截止2017年6月31日。

三、报名事项

1、报名时间

2017年6月10日—6月18日(现场报名6月12日—6月16日，上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)。

2、报名方式

(1)网上报名：填写《应聘报名表》(附件2)，并提供个人简历、身份证、户口本、学历证书、职称(职业、执业)证书及能证明相关工作经历的相关材料复印件(所有复印件请统一制作成一份PDF或WORD文档)，于报名截止日前发送至电子邮箱:yhcjjt@sina.com。

(2)现场报名：填写《应聘报名表》纸质版，提交个人简历、身份证、户口本、学历证书、职称(职业、执业)证书及能证明相关工作经历的相关材料复印件送至杭州临平新城开发建设管委会(杭州市余杭区南苑街道南大街326号时代广场1号楼B座305室)。

3、每位应聘者限报一个岗位。

四、招聘程序

1、资格初审

报名截止后，对报名人员进行资格初审，对符合报名条件的人员以电话或短信方式通知笔试。

2、笔试

收到通知的人员按通知的时间、地点，携带有效身份证参加笔试。

3、面试

面试对象根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：3确定，具体时间、地点另行通知。

4、体检和考察

笔试与面试均实行百分制。面试结束后,以笔试成绩占40 %，面试成绩占60%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1确定。具体时间、地点另行通知。

5、录用

体检、考察合格人员确定为录用人员，与各用人单位签订劳动合同，办理录用手续。

五、其他事项

1、被录用者为企业合同制职工，薪酬待遇按各公司制度规定标准执行。

2、杭州临平新城开发建设管委会有权根据应聘报名情况和实际考试情况确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，如应聘人员均不适合岗位要求时，该岗位可不予录用。

3、招聘单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

4、考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

六、联系方式

联系电话：0571-89268598、0571- 89187191

(工作日时间：8：30-12：30，14：00-5：30)

联系地址：杭州市余杭区南苑街道南大街326号时代广场1号楼B座305室

本公告由杭州临平新城开发建设管委会负责解释。

杭州临平新城开发建设管理委员会

2017年6月9日

附件1：2017年杭州临平新城开发建设管委会下属国有公司工作人员招聘计划表

附件2：应聘报名表