| 岗位 | 岗位序号 | 招聘人数 | 岗位职责 | 学历 | 专业 | 其他要求 |
| 办公室员工 | 01 | 1 | 负责各类文件的起草、收发文管理、信息采集、宣传报道、人事管理、档案管理等工作，及时处理办公室日常性事务。 | 全日制本科及以上 | 新闻学、行政管理、汉语言文学 | 中共党员，具有二年及以上规模企业办公室工作经历，熟悉企业行政管理，掌握办公软件操作，具有一定文字撰写能力和组织协调能力。 |
| 工程管理/征迁保障部员工 | 02 | 1 | 负责公路、桥梁和航道工程的建设管理工作。 | 大学本科及以上 | 土木工程（交通土建、道路与桥梁方向）、交通工程、港口航道与海岸工程、道路桥梁与渡河工程 | 具有二年及以上交通工程建设管理工作经历；具有工程师及以上职称的，年龄放宽至45周岁（1972年6月16日后出生）; 具有五年及以上交通工程相关工作经历的，专业不限。 |
| 秀洲园林绿化公司员工 | 03 | 1 | 负责提升项目方案设计、审核，根据植物季节性特征设计补植方案；负责与施工、养护单位联系，定期检查考核养护情况；根据要求编制上报提升改造、维修方案，现场质量管理。 | 大学本科及以上 | 园林、风景园林、园林艺术设计 | 具有三年及以上从事园林、绿化现场管理工作经历的，并且具有助理工程师及以上职称的,专业不限；需要经常性户外工作。 |
| 投资发展部员工 | 04 | 1 | 负责房建工程类投资项目的前期准备(可行性分析、项目立项、审批等)、实施、运行和管理。 | 全日制大学本科及以上 | 土木工程(工民建、建筑工程方向) | 具有二年及以上房建工程管理工作经历。 |
| 工程管理/征迁保障部员工（实行劳务派遣） | 05 | 2 | 协助部室负责人做好G524国道、秀虹大桥、京杭运河、麻皮桥等项目的质量、安全、进度、合同管理和政策处理工作。 | 大学本科及以上 | 土木工程（交通土建、道路与桥梁方向）、交通工程、港口航道与海岸工程、道路桥梁与渡河工程 | 具有工程师及以上职称,最近五年以上从事交通工程建设管理工作经历；具有工程师职称的，年龄放宽至45周岁（1972年6月16日后出生）；具有高级工程师职称的，年龄放宽至50周岁（1967年6月16日后出生）。（工程师，税前年薪约20万元;高级工程师，税前年薪约25万元;税前年薪含个人承担的五险一金及福利待遇。） |
注：1、相关工作经历，需在报名时提供证明材料，要求单位工作证明和社保缴费记录相一致。
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