1.培养目标：本专业培养具备比较扎实的社会保障、管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，具备劳动保障职业能力与素养，能在政府部门、政策研究机构、大中型企事业单位等社会组织从事社会保障与人力资源工作的复合型专业人才。

2.培养要求：本专业要求学生系统掌握劳动就业、社会保障、管理学、经济学、社会学、法学、心理学等专业基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生通过学习将获得以下几方面的知识和能力：掌握劳动与社会保障、管理学、经济学的基本理论和方法，具备现代管理和计算机应用技能;了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;熟悉相关政策和法规;熟练运用英语进行交流与写作;掌握文献检索、资料查询、社会调查、数据分析的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

3.培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位。

4.师资情况：教师12名，教授2名，副教授4名。

5.主干学科：管理学，经济学，社会学。

6.主要课程：经济学原理、管理学原理、公共经济学、社会学概论、社会调查方法、社会保障学、社会保险制度与实务、社会救济与社会福利、劳动法与社会保障法、劳动经济学、人力资源管理、社会工作概论、社会保障国际比较、社会保障基金管理。

7.主要实践性教学环节：劳动关系专题调研，劳动法规专题调研，社会保障专题调研，社会保障综合实习，专业综合能力训练，科研基础训练，毕业实习及毕业论文。

8.收费标准：5200元 / 年

9.学生深造情况：管理学、经济学、社会学、法学等学科。

10.学生就业情况：就业率100%，去向主要是到企事业单位、政府部门、政策研究机构、非政府组织从事劳动与社会保障相关工作。

11.校友风采：

我是2006年毕业于劳动与社会保障专业，并被推荐免试进入同济大学攻读硕士的。我在这里得到了很好的学术熏陶，为我今后的学习打下牢固的基础。希望有志向的学子都能来南京农业大学公共管理学院学习，追逐你的梦想!

——奚碧源，2002年考入南京农业大学劳动与社会保障专业，2006年本科毕业。2006年入同济大学中德学院攻读硕士学位，2007年入德国法兰克福大学攻读欧洲一体化。现为香港凤凰交易有限公司董事合伙人。

12.名师寄语：

自从有了人类，人就生活在风险之中，可能因为自然灾害、疾病、伤残、失业、年老及其他原因而使生存出现困难。社会保障是国家或社会依法建立的国民生活保障体系，在经济社会运行方面发挥着重要的“稳定器”、“安全网”的作用。社会保障既是资金的保障也是服务的保障，从事社会保障领域的工作，需要相应的知识积累和专业训练，还必须具备较高的职业道德水准以及强烈的奉献精神和社会同情心。

——李放，南京农业大学公共管理学院教授、博士生导师、劳动与社会保障专业的学科带头人。