为深化医药卫生体制改革，加强基层医药卫生人才队伍建设，推进乡镇卫生院管理方式转变，建立乡镇卫生院院长公开选聘机制，经阜南县卫计委党组研究，决定在全县卫生计生系统内公开选聘1名管理人才担任乡镇卫生院院长，前若干名确定为卫生院副院长后备人选。现将公开选聘相关事宜公告如下：

一、选聘岗位

阜南县乡镇卫生院院长 1 名。

二、基本原则

(一) 坚持德才兼备、以德为先原则;

(二) 坚持注重实绩、群众公认原则;

(三) 坚持民主、公开、竞争、择优原则;

(四) 坚持民主集中制原则;

(五) 坚持依法办事原则。

三、任职要求及考核

(一)岗位任务

1.社会效益明显提高。贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行社会服务职能，承担公共卫生任务。坚持一切以病人为中心的理念，不断完善服务流程，保障医疗安全，无重大医疗纠纷和医疗事故，卫生院医疗服务水平和质量有明显提升，患者满意度达到 90%以上。

2.内部管理水平明显提升。坚持管理创新，建立和完善成本核算、绩效考核、岗位聘任等管理体制机制，实行科学化、精细化、规范化管理，提高卫生院管理运行效率;稳步提高医务人员收入水平。构建卫生院和谐文化，第一年，职工满意度不低于 80%，任职期间，职工满意度不断提升，卫生院保持和谐稳定。

3.加快提升小病救治水平。落实分级诊疗制度,加强学科建设，加大人才引进和培养力度，提升医疗队伍整体素质，医疗服务水平和质量明显提升。

4.争取创建一级甲等卫生院，卫生院自身实力明显增强。

5.抓好党建和党风廉政建设工作，在职责权限范围内落实一岗双责。

(二)岗位权利

实行院长负责制，在有关政策规定的范围内，拥有卫生院的经营管理自主权，全面负责卫生院的经营管理，组织开展医疗、教学等业务活动。拥有副院长的任免建议权、中层干部的任免权，以及对不同身份卫生院职工依照相关程序经有关单位审核、审批后进行选聘、辞退、奖惩。

(三)责任考核

实行院长任期目标责任制。由阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组成立考核小组，依据任期目标考核方案对院长履职情况和目标完成情况进行全面考核，考核结果作为对院长奖励、聘用的重要依据。任期届满根据考核情况，决定是否续聘。

聘用期间，有下列情况之一的，解除聘用合同。

1.试用期内，不能胜任岗位具体要求的;

2.年度考核不合格或两次年度考核为基本合格的;

3.任职期间，不履行合同，严重违反聘用单位规章制度造成严重经济损失或严重社会影响的;

4.失职、渎职等违法乱纪的;

5.国家法律、法规另有规定的。

四、聘用期限

实行院长聘任制，聘期 3 年(含 1 年试用期)。聘期内实行年度目标绩效考核管理。聘用期满，任期目标考核优秀者优先续聘。

五、应聘条件

参加公开选聘的人员必须是阜南县卫生计生系统直属机构正式职工(原有身份和工资关系可以保留不变)或乡镇卫生院在编在职人员，同时具备以下条件：

(一)熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院、医学教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

(二)领导管理经验丰富，沟通协调能力强，善于发现问题、解决问题，懂经营、善管理，能够顺应卫生事业发展要求，具有开拓创新思路和举措，敢于担当，工作有激情，能够有力推进卫生院的跨越发展。

(三)学历及专业技术职务：全日制大专以上学历(医学类专业、具有医疗卫生专业技术初级师以上专业技术职称优先)。

(四)年龄：不超过45周岁(1972 年 7 月 1 日后出生)。

(五)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

(六)近三年(2014、2015、2016 年度)年度考核为合格及以上等次。

(七)无违法违纪记录。

除具备以上基本条件外，对下列情况之一的予以优先考虑：

(一)管理工作经验丰富、工作业绩突出的; 获得全科医师资格的;

(二)获得县委、县政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的市级以上学术荣誉的;

(三)在医学某学科领域担任县级及以上学术委员会主委、副主委、常委的。

六、选聘程序

通过公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行选聘。

(一)发布公告(2017年7月4日)。

(二)公开报名(2017 年7月5日-7月14日 15：30-18:00)。采取现场报名的方式进行，应聘者需提交以下报名资料：《阜南县乡镇卫生院院长公开选聘报名登记表》(一式三份)、本人身份证、学历(学位)、职称证书、职务证明等，能够证明本人工作经历、能力、业绩的相关证件及电子文件(可扫描或拍照)。

报名地点：阜南县卫计委人事科教股

联 系 人：赵兴利

电联系话：0558-6720329

(三)资格审查。根据聘任要求对报名者进行资格审查。若符合条件的报名人数过多，将进行初选，具体事宜另行通知。

(四) 面试。采取竞职演讲(须脱稿)和答辩方式。由阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组组织相关专家进行评分。主要测试应试者的领导能力素质、个性特征、与报考职位的适应程度等方面。面试具体时间、地点另行通知。

(五)确定考察对象。根据面试总成绩，报名竞选院长第一名的确定为卫生院院长人选考察对象，并对考察对象进行公示。

(六)办理聘任。公示无异议，阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组予以办理相关聘用手续，并与聘用人员签订为期 3年的聘用合同。

选聘工作原则上 2017 年底前结束，上述各个环节的相关结果在阜南县政府网、阜南先锋网、阜南县卫计委网、阜南县人力资源和社会保障局网等网站公布。

七、纪律要求和监督

报名人员要如实填写《报名登记表》，如实提供个人相关资料，不得采取弄虚作假等非正常手段。凡违反纪律者，一经查实，一律取消聘任资格，并追究相关责任。为确保选聘工作的公开、公平、公正，阜南县卫计委纪检监察室进行全程监督，监督电话：0558-6723007。

阜南县乡镇卫生院院长公开选聘工作领导小组

2017年7月3日