会泽县2017年特岗教师招聘面试实施办法

根据《云南省教育厅关于2017年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2017〕5号）和《会泽县2017年特岗教师招聘公告》，为保证面试过程及结果公平、公正，体现竞争、择优原则，特制定本面试实施办法。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按规定程序进行。

二、面试时间、地点及场地安排

面试时间：2017年7月30日上午6：50—12：00，下午1：50—7：00。具体时间安排详见《会泽县2017年特岗教师招聘面试须知》。

面试场地：会泽县驰宏小学。

面试场地分设初中组应试室、小学组应试室和侯试室。

应试室设置评委席、答辩席、计分席、监督席。

三、评委及工作人员

面试评委设小学、幼儿园组和初中组，每组设评委7名，其中主评1名。每组设工作人员5人，其中：2名计分员，1名联络员，1名监督员，1名场外工作人员。

四、面试规则

(一)面试人员确定

1.按招聘岗位数和笔试成绩从高到低1：1.2的比例（小数点4舍5入）且面试人员数与招聘岗位计划数差额至少为1人确定面试人员。招聘岗位参加笔试的人数等于或少于招聘数，实行等额面试。

2.招聘岗位最后1名面试人员若出现笔试成绩并列，并列者全部进入面试，最后按笔试、面试总成绩从高到低确定拟聘用人员。

3.拟确定面试人员在面试前进行再次资格复审，审查面试人员的身份证、毕业证、教师资格证、就业登记证（报到证）等证件的原件并提交个人学籍档案，资格审查通过且按时提交了个人学籍档案的方可进入面试。

4.未按规定时间到现场进行复审，未按规定时间到现场参加面试的，视为自动放弃。

5.各竞聘岗位若出现名额空缺，根据招聘岗位按成绩从高到低依次递补。

(二)面试试题确定

各面试组确定若干套面试试题，主要考察应聘者从事教育教学工作的基本素质（包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等）和基本技能，考察其是否有严重口吃、表达障碍、身体残缺、心理不健康等不符合从事教师职业的条件。应试者从面试试题中现场抽取面试题目，交由主评提问，应试者作答并回答主评追问问题或按主评要求进行必要的技能展示。

(三)面试评分

1.面试当场评分，满分100分。每位人员面试结束后，评委组评分去掉1个最高分和1个最低分，求出的平均分即为该面试人员的面试得分。

2.面试得分全额计入总成绩，总成绩=笔试成绩+面试成绩，按总成绩高低顺序确定拟聘人选，并作为选岗顺序的依据。

五、面试结果公布

面试结果于2017年7月31日上午11：00在会泽县教育局大门口宣传栏公布。

六、整个面试工作在省特岗办、市特岗办的指导下工作，由县人大、政协、纪委、人社局、组织部派员全程监督。

会泽县教育局

2017年7月15日