义乌经济技术开发区开发有限公司成立于1993年，注册资本10亿元，是国家级义乌经济技术开发区下属国资企业，集园区基础设施建设、园区运营管理、园区科技金融服务为一体，下属全资、控股、参股企业9家，连续三年位列义乌市年度纳税先进企业前十名。因工作需要，现面向社会公开招聘文秘等工作人员共24名，具体如下：

一、人员性质与需求：

1.招聘性质：固定期限员工

2.招聘岗位：详见《义乌经济技术开发区开发有限公司2017年夏季招聘岗位明细表》(附件1)

3.招聘条件：

(1)遵纪守法，品行端正，身体健康。

(2)具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

(3)符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的。

2.刑满释放或在刑事处罚期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

3.有其他不适宜聘用情形的。

二、考试与录用

(一)报名采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料原件扫描件发送到指定电子邮箱(请将邮件标题注为：2017夏季应聘+岗位+本人姓名)。对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

1.报名时间:2017年8月23日-2017年8月26日，每天上午8：30-11：30、下午14:00-17：30，网络报名不受作息时间限制。

2.①现场报名地点：义乌市杨村路300号1-102室。②网络报名邮箱：ywjjjskfq@163.com。③咨询电话：0579-85038883，85038822。

3.应聘人员须详实填写《应聘报名表》，并提供以下材料：

(1)身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、学历验证报告原件，留学人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书原件及复印件;

(2)专业技术资格证书、职/执/从业资格证书的原件及复印件;

(3)有相关工作经验要求的岗位，须提供专业经验、从业经验工作时间证明(请提供社保缴纳证明);

(4)招聘岗位所要求的其他相关证明材料，能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件;

(5)一寸免冠彩色照1张;

报名资料除原件外概不退回。

4.应聘人员须在报名前自行完成学历验证并打印报告，学历验证操作指南：①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④社会人员申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，应届毕业生申请《教育部学籍在线验证报告》(中文版)，并按网页指引打印相应的学历验证报告。

(二)资格审核

根据应聘人员的资格条件进行审核，经资格审核合格的报名人数不足招聘计划3倍的，酌情核减招聘计划。经网络报名的资格审核通过人员须由本人在通知日期内至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃。

资格审查结果将在义乌经济技术开发区门户网站(http://kfq.yw.gov.cn/)公布。

(三)考试

本次招聘采取笔试、结构化面试。

(1)笔试

笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。笔试时间和地点另行通知。对全日制普通高校硕士研究生、中级职称、注册类执业资格次高级笔试成绩给予加3分，对博士研究生、高级职称、注册会计师、注册类执业资格最高级、持全国翻译专业资格(水平)证书者给予加5分，加分项须与应聘岗位相关，不重复加分，最高加5分。

(2)面试

面试成绩满分为100分，各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员(其中，招考计划3名以上(含)的职位，按1：2确定)，不足规定比例的按实际人数确定。采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

(3)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5的比例，确定体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

(六)公示

考察合格人员在义乌经济技术开发区门户网站(http://kfq.yw.gov.cn/)公示7天。

(七)聘用

公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。人员录用报到时间：具体时间待定。新聘人员按公司人事制度执行报到、培训再上岗。

(八)薪酬福利

应聘人员录用后，员工薪酬待遇按照公司相关制度发放。

三、后备人才

公司根据岗位，在落选人员中按总成绩从高分到低分按照1:1比例确定人数，纳入后备考察人才库。在当年度有同类岗位急需时，报上级审核同意后，从后备人才库中按总成绩进行选拔，并办理聘用手续。

四、注意事项

(一)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，随即取消考试、录用资格。

(二)本次招聘过程中的相关信息指定在义乌经济技术开发区门户网站(http://kfq.yw.gov.cn/)发布，要求应聘者自行登录查询。招聘公告未尽事宜，由义乌经济技术开发区开发有限公司负责解释。

附件1.义乌经济技术开发区开发有限公司2017年夏季招聘岗位明细表

2.应聘报名表

义乌经济技术开发区开发有限公司

2017年8月15日

附件1-2017年夏季招聘岗位.xlsx

附件2-应聘报名表.doc

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易贤下载网：金华义乌经济技术开发区开发有限公司2017年夏季招聘公告