管理培训生 20人
一、我们对你的培养计划：
培养目标: 公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划，实施管理培训生制度，为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。轮岗计划: 管理培训生入司后进行一年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划，安排在总部重要部门和分公司进行轮岗学习，配备带教老师全程指导，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导，逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。人才输送: 培养期结束且考核合格的管理培训生，公司根据战略规划进行统筹配置，主要配置到总公司重要条线的战略性配置岗位。薪酬待遇: 为确保管理培训生培养计划有效实施，为公司发展储备优秀人才，公司提供具有竞争力的毕业生薪酬标准。
二、我们希望的你：
1、学业优秀: 国内2018届全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，以及海外2017、2018年毕业的全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生;
2、术业专攻: 国内“211工程”、“985工程”院校及相关专业类院校，海外知名高校，保险、精算、金融、经济、管理、财务、法律、数理统计、计算机技术、资产管理等相关专业或方向;
3、开朗热心: 积极参与社会实践活动，品学兼优;
4、不断进取: 具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力;
5、富有激情: 对金融保险业有强烈的兴趣和热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。工作地点：上海
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