中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全社会广泛吸纳致力于投身保险行业的高级管理人才和专业人才，通过公司招聘系统接收有意向到公司工作的人员简历。现就有关事项公告如下:

一、公司介绍

中国人民人寿保险在各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家，在296个地市、1894个县(市、区)设有销售机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有31万余名寿险销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动app及客户端等多种保险服务体验。公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，积极服务人民品质生活，参与国家民生工程建设。主动参与公益事业，承担社会责任，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动，截至2016年，公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。

中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得cctv“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。

二、用人理念

中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略，致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念，坚持“忠诚、干净、担当”的标准，广泛吸纳五湖四海的人才;公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制，以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动，给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当前幸逢中国人民人寿保险转型发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人民人寿保险的广阔平台尽情展示。

三、注意事项

1.投递简历时，上传证件照需满足以下条件：照片规格为二寸证件照，高度宽度比例为4:3;文件格式为jpg、gif或png文件，且文件大小≤50kb。上传步骤：请点击照片下方“浏览”按钮，选择符合要求的本地照片文件，点击浏览界面右下角的“打开”按钮，并在基本信息界面下方点击“保存”按钮，即完成照片上传。部分应聘者可能因本地网络环境原因无法在提交照片后立即查看到上传文件，请稍后刷新系统并耐心等待。

2.投递简历时，当出现系统跳转报错或提示“数据无法返回”问题，请详细阅读招聘须知内容中简历投递环节的注意事项，详细查看投递岗位的信息，再次提交岗位申请。每位应聘者不得报考同一单位的两个不同岗位，不符合要求的投报信息无法被系统接受;为避免系统报错，建议逐一提交两个志愿;请在投报岗位前谨慎检查应聘信息，岗位投递确认后无法更改信息。

3.通过简历筛选的应聘者将收到招聘系统邮件通知进入笔试环节。

4.成功投递简历后，您将收到我们的邮件通知，为了后续我们与您的通信畅通，请不要设置此地址的邮件屏蔽。

5.招聘相关问题可以使用招聘系统“我要咨询”功能进行沟通，我们将竭诚为您解答。

以上事项特此说明，预祝求职顺利!

中国人民人寿保险股份有限公司

人力资源部

2017年9月12日