职位月薪：4000-5000元/月 工作地点：沈阳-皇姑区发布日期：招聘中工作性质：全职工作经验：1-3年最低学历：本科招聘人数：1人 职位类别：绩效考核经理/主管

岗位职责：

一、绩效管理

1、负责落地总部年度绩效管理方案，按照公司绩效管理制度推动大区绩效考核各项工作;

2、推动完成绩效方案各节点及闭环具体实务操作;

3、结合大区业务具体情况对绩效实操方案及指标有针对性进行建议及完善;

4、考核数据复核及提报、归档;

5、做好模块配合，运用专业思维及工具、发挥绩效管理在部门及各类别团队功能作用。

二、学习发展：

培训开展：执行大区培训计划，完成各项培训统筹工作;

培训报表：维护e-hr培训数据，整理;

企业文化：协助公司、大区企业文化的推广及团建活动设计、组织。

任职要求：

教育程度：学历：本科及以上学历 专业：人力资源、法学、心理学、工商管理或相关专业。

工作经验：

1、行业企业工作经历年限：1年以上快速消费品行业企业经验或多年其他行业人力实务操作经验;

2、相关岗位工作经历年限：本科毕业，3年以上人力资源管理工作经验;硕士毕业，1年以上人力资源管理工作经验;

知识要求：熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策;对人力资源各模块有系统性地认知，对培训、绩效考核模块熟悉。

基本技能：

1、语言：普通话、知晓基本专业英语术语;

2、计算机应用：熟练操作Word\PPT\Excel等office工具;

3、公文处理：掌握公文撰写方式、格式字体要求;

4、基本办公设备使用：传真、扫描、复印等操作。

工作地址：

沈阳

岗位申请请登录：http://jobs.zhaopin.com/120884377301183.htm?ssidkey=y&ff=02&ss=101