本公司是余姚城投集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向全社会残疾人公开招聘在编员工1名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、需持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》。本次招聘的残疾人需具有符合财务岗位的身体条件，即为听力四级残疾和肢体四级残疾的人员。听力残疾者需为佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准 。

3、年龄在35周岁以下(即1982年11月1日以后出生)。

4、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

5、余姚市户籍。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2017年11月12日-11月14日(上午8：30—11：30，下午1：30—4：30);地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司。

2、报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、第二代《中华人民共和国残疾人证》等资料的原件和复印件、近期免冠1寸彩照3张，填写一式两份《余姚市第二自来水有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1，自行下载)。现场报名并接受资格预审。

3、每个岗位报名人数与招聘指标比例不足1：2时，取消该岗位招聘指标。

4、咨询电话：62703303 62703373(限工作时间)

六、招聘办法

1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。

4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，但对与被体检人员残疾类别相对应的项目不列入体检范围;体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期三个月，享受公司规定的相关待遇。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

余姚市第二自来水有限公司

二0一七年十一月八日

附件：报名登记表