根据北京市人力资源和社会保障局要求，现将2017年公开招聘工作人员考试总成绩公布如下。总成绩按照笔试、面试成绩4:6的比例计算。
根据《2017年公开招聘面试通知》要求，拟招聘人数与面试人数比例达到1:5的岗位，按照总成绩由高到低的顺序确定体检人选;拟招聘人数与面试人数比例低于1:5的岗位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分(74.78分)，并且总成绩不低于80分(历年公招录用人员平均分数)，按照总成绩由高到低的顺序确定体检人选,具体时间安排电话通知。
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