根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）文件精神，结合我局工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数

工作人员1名

三、报考条件

（一）符合下列条件的人员可以报考

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规；

2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康；

3.全日制大专学历为艺术设计专业，全日制本科学历为艺术设计专业、艺术设计学专业；

4.年龄在18周岁以上(1999年12月26日及以前出生)、35周岁以下(1981年12月27日及以后出生)。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的。

4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的。

5.有法律、法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员其他情形的。

七、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市文化广电新闻出版局合同制工勤人员招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵义市文化广电新闻出版局合同制工勤人员招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位不予递补。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报遵义市文化广电新闻出版局合同制工勤人员招聘工作领导小组研究确定后在遵义市人力资源和社会保障局网站（www.zyrs.gov.cn）、遵义人力资源网（www.zyhr.gov.cn）进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市文化广电新闻出版局按劳动合同制工勤管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.招聘各环节其他通知事项将在遵义市人力资源和社会保障局网站（www.zyrs.gov.cn）、遵义人力资源网（www.zyhr.gov.cn）上发布，不再另行电话通知；考试结束后5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由遵义市文化广电新闻出版局合同制工勤人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：0851—23119327遵义市文化广电新闻出版局

0851—23163896 遵义市人力资源开发服务中心

监督电话：0851—23163899 遵义市人力资源开发服务中心

0851—28981609 遵义市纪委第五纪工委

遵义市文化广电新闻出版局

2017年12月19日