根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为屏峰校区管委会，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽，具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年1月1日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资(税前，含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：B1类岗位聘期工资结构表
浙江工业大学人才交流中心
2017年12月18日
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