为提高县文化旅游产业园区综合执法大队行政综合执法效率，促进行政综合执法规范化、正常化，有效维护温泉小镇环境卫生秩序和规范建设秩序，经县人民政府同意，面向社会公开招聘行政综合执法协管人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、体能测试、考核考评相结合的办法择优聘用。

二、招聘人数

招聘行政综合执法协管员人数：30人(其中女性8人)。

三、招聘条件

(一)政治条件

拥护中国共产党的领导，品行端正。无违法行为(包括计划生育法)，无犯罪记录(包括受治安拘留等处罚)，在村(社区)表现良好，无不良爱嗜好(黄、赌、毒等)。

(二)基本条件

1.具有剑河县户籍;

2.年龄：20周岁-45周岁;(长期从事行政执法工作，表现突出的队员可不受年龄限制);

3.学历：初中毕业以上文化程度;

4.性别比：男性队员占总队员数73%(即22名)，女性队员占总队员数的27%(即8名)。

④是退伍转业军人的提供退役证等相关证书;是中共党员的，提供党员证或党费证;是异地移民搬迁户的提供相关证明。

以上所提供的证件必须是原件，经审查合格后由报名者如实填写《报名登记表》一式两份，并交考务费30元。

4.面试：现有协管员应聘者按50分计算，其中：仪容仪表10分，知识问答40分(每题8分，必答题2道，抽签选答题3道，内容从《城乡规划法》、《土地管理法》、《行政处罚法》、《行政强制法》和政府批准执行的温泉小镇建设规划文件中出题，报名时给每位考生提供)。新应聘者按90分计算，其中仪容仪表15分，知识问答题75分(出题内容范围与现有协管员相同)。

5.体能测试：总分10分，按县文体广电局相关规定标准进行考核测试。

6.在职协管员综合素质表现考评：总分40分。对现有协管员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核并打分。

7.凡有下列情况的一律不予聘用：

①近5年内违反计划生育政策的一律不予聘用;

②相关国家法律法规规定不得聘用的，一律不予聘用;

③存在其他严重问题正在接受组织调查或受治安拘留以上处罚的，一律不予聘用。

8.考核考评结束后，按面试和体能测试总成绩，从高到低前30名(男性队员22人、女性队员8人)纳入体检对象。

9.对体检合格的进行政治审查，研究决定聘用;因体检或政审不通过的，按面试和体能测试总成绩依次递补。

10.面试和体能测试时间、地点在报名时另行通知。

五、待遇、聘用方式和管理

岗位工资：1200元、加班补贴300元、生活津贴300元，福利激励绩效按县政府批准批复的相关文件标准执行。

聘用方式：应聘人员一经选用，即在一个月内依法与单位签订劳动合同，实行一年一聘，试用期为2个月，试用期满后考核不合格者(考核分不足60分)，立即解除劳动合同关系。

管理：被聘用的综合执法协管人员，实行准军事化管理。

报名咨询电话：0855-5158381

剑河县文化旅游产业园区管委会

2017年12月25日